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Et si je te disais que je pouvais encore plus te faciliter ta vie de manager sans y passer des heures ?

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1:1 REVOLUTION

La méthode simple pour transformer tes collaborateurs en alliés

Une méthode accessible et complète pour créer un lien de confiance avec ton équipe sans y passer des heures
(même avec les personnalités difficiles !)

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Est ce que tu te reconnais dans l'une de ces situations ?

Combien de fois tu t’es sentie découragée ?

Tu as peut être déjà tenté ces fameux entretiens 1:1. 

Ou tu rêves de les mettre en place depuis des mois… 
Mais tu te retrouves totalement perdue et assaillie par 46 000 questions : quelles questions poser, quel ordre suivre, etc… 

Et quand tu penses enfin avoir trouvé LA formule magique pour avoir des entretiens vraiment efficaces ? Tu déchantes rapidement face au manque d’enthousiasme de certains, les sujets esquivés par tes collaborateurs, les silences pesants, … 
Tu te retrouves avec des entretiens longs, monotones et inefficaces…. 
 
Et ça te frustre au plus point car tu ne comprends pas pourquoi les autres managers y arrivent. Et pas toi.

Pourtant tu as tout essayé...

Tu as certainement une dizaine de modèles d’entretiens piochés au hasard sur le net qui dorment dans ton dossier “Téléchargements”. 
 Ou tu as essayé de caser ces entretiens dans ton agenda déjà surchargé… Sans réel succès. 
 Pire, tu as peut-être déjà laissé tomber le format individuel et basculé dans la communication par email ou réunion collective, pour “gagner du temps”… 
 
Mais est-ce que ça a vraiment payé ? 
Le problème avec ces trames toutes faites, ces conseils cueillis au hasard, ou la communication écrite ? 
C’est que ça ne colle pas du tout au rythme et besoins uniques de ton équipe. 
 
 Utiliser des modèles sans les adapter te mène tout droit à des conversations ennuyeuses à mourir et sans profondeur ! 
 Caser ces entretiens “comme tu peux” se traduit par des reports et annulations. Résultat : tu envoies le message que le développement de ton équipe n’est pas une priorité… 
 Remplacer les entretiens 1:1 par de la com collective t’empêche de connaitre vraiment les personnes avec qui tu passes la majeure partie de ta journée. 
 
Le vrai dialogue, celui qui crée des liens solides, passe par des rencontres en face à face.
Pas par des écrans interposés.

Tu ne me crois pas ?

Laisse-moi te montrer comment j’ai réussi à transformer ma gestion d’équipe alors que j’étais submergée par les tâches opérationnelles. 

 
J’étais moi aussi une manager prise dans le tourbillon des tâches opérationnelles, mon agenda débordait de partout. 
 
Le problème ? 
Je ne prenais aucun moment pour manager réellement mon équipe. 
Je restais en surface, en demandant comment ça allait au détour de la machine à café. 
Je me contentais de réunion mensuelles, car je n’avais pas le temps de faire autrement… 
 
Du coup, je ne traitais aucun problème. 
Pire… 
Je ne les voyais JAMAIS arriver, je ne pouvais rien anticiper. 
 
Puis j’ai eu une révélation : une formation sur les entretiens hebdomadaires en tête à tête. 
Ça a été LE déclic  
J’ai commencé à VRAIMENT prendre du temps avec chaque collaborateur.  À les écouter sincèrement. À échanger sur ce qui les motive, leurs objectifs. Les conseiller, les impliquer. 
J’ai réussi à tisser un vrai lien de confiance, solide, au fil du temps. 
 
Le vrai changement ? Ces entretiens 1:1 sont devenus le cœur de ma gestion d’équipe.
Et sans sacrifier mon temps sur mes autres taches.

La bonne nouvelle, c'est que toi aussi tu peux y arriver !

Toi aussi tu peux avoir un impact positif sur ton équipe, gagner leur confiance et booster l’engagement plus rapidement et facilement. 
 
Alors au lieu de remplir ton dossier de téléchargement de modèles d’entretiens inefficace, imagine un instant si tu pouvais :
 
 Ne plus te sentir stressée le matin parce que tu ne sais pas comment aborder un sujet délicat avec LA personnalité difficile de ton équipe.
 
 Ne plus passer ton temps à faire des réunions sans intérêt, ou planifier des entretiens de 2 heures qui n’apportent aucun résultat concret.
 
 Etablir une relation de confiance avec chaque membre de ton équipe comme si c’était un jeu d’enfant.
 

Et si j’avais une solution pour t’aider à réaliser tout ça ?


Une solution pensée par une manager pour les managers comme toi ?

Elles en parlent mieux que moi...

Elles ont réussi, pourquoi pas toi ?

Je te présente…

La méthode infaillible pour maximiser l'engagement de ton équipe et dire bye bye aux réunions interminables et inefficaces

1:1 Révolution te montre précisément comment arrêter de perdre du temps avec une communication impersonnelle et inefficace, et tisser de vrais liens de confiance à la place.

Voici ton plan en 3 étapes pour te positionner en vraie leader et faire de tes entretiens des RDV apprécies et attendus par ton équipe

👇

1) Pourquoi tu devrais te lancer dans les entretiens 1:1

2) La méthode pour avoir des 1:1 percutants

3) Les cas pratiques pour en faire une vraie réussite

Et bien plus encore...

Grâce à 1:1 Révolution

Je te livre sur un plateau tout ce dont tu as besoin pour faire de ces entretiens un RDV attendu et apprécié de chaque collaborateur. 

En appliquant les méthodes de 1:1 Révolution, attends toi à : 

 Gagner en assurance pour mener des entretiens 1:1 efficaces et inspirants 

 Créer des liens forts basés sur la confiance et le respect mutuel avec chaque collaborateur 

 Booster la motivation, l’engagement et la performance globale de ton équipe

Ce n'est pas tout...

Pour m’assurer que tu as TOUUUUUT ce dont tu as besoin pour agir et mettre en place avec succès tes 1:1, tu auras également accès à ces bonus

Bonus #1

La mindmap détaillée de la formation en PDF

En plus de la formation, tu pourras télécharger la mindmap qui récapitule tout, avec toutes les étapes, les actions et les exemples. 

Pas besoin de prendre de notes

Tu pourras l’utiliser comme checklist pour appliquer la méthode, y revenir plus tard et te remémorer ainsi chaque étape.

Bonus #2

Ma fiche de suivi exclusive

Je t’offre la trame d’entretien que j’utilise moi-même, améliorée grâce à mon expérience de centaines d’entretiens durant mes 14 ans de management.

Grâce à cette fiche, je rends tes entretiens tellement plus faciles à préparer 

Une fois que tu l’auras essayée ? 
 Tu ne voudras plus jamais t’en passer. C’est garanti !

Bonus #3

+10 ressources offertes

Je te mets à disposition une dizaine de checklists, templates, ou guides pour te faciliter la vie et te faire gagner tellement de temps !
 
Avec « 1:1 Revolution », tu vas mettre en place tes entretiens 1:1 dès demain grâce à cette formation clés en main.
 
Découvre ces ressources ultra concrètes et actionnables, à télécharger ou imprimer

Elles ont testé 1:1 Révolution, et voici ce qu'elles en pensent

Elles ont réussi, pourquoi pas toi ?

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Si tu ne me connais pas encore, je suis Elodie !

Hello, moi c’est Elodie  

Je suis formatrice en Growth Management pour les managers introverties qui n’osent pas prendre leur place de leader.

Ancienne Directrice Générale devenue mentor, j’aide depuis 3 ans les femmes managers comme toi à prendre confiance en elles pour manager avec sérénité, sans sacrifier leur vie perso. 

 Ces dernières années ? 

J’ai aidé plus de 50 personnes à se sentir ENFIN à leur place, assumer qui elles sont, pour manager avec bienveillance et impacter leur équipe. 

Ma mission avec 1:1 Révolution ? Aider le maximum de managers (comme toi) à faire des entretiens 1:1 un RDV incontournable de leur équipe, avec une méthode approuvée et sans perte de temps.

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Tu as des questions ? J'ai les réponses !

Qu’est-ce qui est inclus dans le programme ?

Tu auras accès à une méthode éprouvée, + de 10 outils pratiques, et 2 bonus exclusifs : la mindmap détaillée de la formation et des trames d’entretiens prêtes à l’emploi. 

Sous quel format ? Des vidéos courtes d’explication, et des PDF à télécharger pour tout garder sous la main ! 

Et tout ça, en moins d’une heure de travail pour transformer tes entretiens en moments clés, sans stress.

Est-ce que ça peut fonctionner pour moi-même si j’ai une équipe énorme (+10 personnes à gérer) ?

Ce qui est génial avec la méthode des entretiens 1:1, c’est qu’elle peut s’adapter à n’importe quelle activité et taille d’équipe ! 

Tu ne peux pas faire un entretien avec CHAQUE collaborateur CHAQUE semaine ? Aucun problème : je t’explique dans la leçon 3 du Module 3 de 1:1 Revolution comment adapter cette méthode à ton activité et à ton équipe

Tu crées ainsi ton propre rituel de management 100% adapté

C’est quoi les pré-requis pour rejoindre le programme ?

Juste une envie de révolutionner tes entretiens 1:1 et de bâtir des relations solides avec ton équipe. 

Que tu sois débutante ou expérimentée, ce programme est conçu pour s’adapter à ton niveau et te guider pas à pas 

Est-ce que ça peut fonctionner pour moi-même si je n’ai jamais suivi de formation ?

Ouiiii bien évidemment ! 

 1:1 Revolution est justement une première pierre que tu peux mettre à ton édifice. Autant partir avec de bonnes bases directement non ?

Pendant combien de temps, j’ai accès au programme ?

L’accès est illimité à vie ! Une fois inscrite, le programme est à toi pour toujours : tu pourras y revenir quand tu veux, rafraîchir tes connaissances ou piocher des idées nouvelles. 

C’est un investissement durable qui va t’accompagner tout au long de ta carrière de manager !

Et si je ne suis pas satisfaite ?

Tu es couverte par la garantie « Tester sans risquer ». 

Si, après avoir visionné une leçon complète, tu sens que ce n’est pas pour toi, tu peux demander un remboursement intégral.

Combien de temps faut-il normalement pour voir les résultats ?

Les premiers changements arrivent dès ton premier entretien

En appliquant les techniques et conseils du programme, tu verras une évolution rapide dans la qualité de tes entretiens et dans ta relation avec ton équipe. 

Pourquoi ? Parce que ton équipe n’attend que ça : être écoutée et considérée 

Garantie de remboursement “Tester sans risquer”

Une fois que tu auras commencé à mettre en place les entretiens 1:1 selon 1:1 Révolution je suis convaincue que tu ne reviendras plus en arrière (tu pourras jeter tes trames téléchargées !)

 C’est pourquoi je t’offre une garantie inconditionnelle “Tester sans risquer” 

 Cette garantie te permet de regarder une leçon de la formation en entier (celle de ton choix)… Si elle ne te plaît pas (peu importe la raison), tu reçois un remboursement intégral. 

Mon équipe vérifiera que tu as ouvert une seule leçon ( et que tu n’as pas cliqué sur les autres, ni les documents annexes). Si c’est bien le cas, tu seras intégralement remboursé dans les 24 heures.

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Le guide ultra concret de 30 pages sur l'ennéagramme pour :

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