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J’ai fait un burn out. Et c’est entièrement d J’ai fait un burn out.
Et c’est entièrement de ma faute…

🔽

J’étais la pire des managers.
J’étais une vraie workaholic : accro au travail, perfectionniste jusqu'au bout des ongles…
Je ne laissais rien passer, rien échapper : chaque détail, chaque projet, devait passer par moi.

Déléguer ? La blague ! 😂
C’était impossible pour moi, inimaginable, tellement je n’avais pas confiance en mon équipe...
(Et puis de toute façon, j’étais jamais mieux servie que par moi, même, alors à quoi bon déléguer ? 🫣)

Mon boulot, c'était ma vie.
Je mangeais boulot, je dormais boulot, je respirais boulot.
Même en week end.
Même pendant les vacances.
Je n'arrivais jamais à appuyer sur le bouton pause ⏸️

Et puis, je me suis pris un mur : le burn out a frappé.
Il était bien là, bien réel.
Alors que je pensais que ça n’arrivait qu’aux autres 🙄

Mais au final, ce burn-out a changé ma vie 🤩
Car le problème, ce n’était ni mon entreprise, ni mon équipe, ni mon boss.
Non, le problème c’était moi, et seulement moi.
Ma manière d'être, de manager.
J'étais obsédée par ma quête constante de reconnaissance au travail, prête à tout pour l'obtenir, prête à tout pour prouver ma valeur.
Quitte à me sacrifier 😔

La leçon ?
C'est que parfois, on est notre propre ennemi.
Cette pression que l'on se met pour atteindre une “pseudo” image de perfection, pour être constamment reconnue, nous détruit à petit feu 🤷‍♀️

Alors n’oublie jamais :
🦋 Pour changer notre monde extérieur, on doit d’abord changer notre monde intérieur 🦋
On parle souvent de “qualités de manager”. Ma On parle souvent de “qualités de manager”.
Mais aujourd’hui, j’ai envie de faire l’inverse 🙃

Je vais te parler de mes pires défauts en tant que manager.
Ceux que je connais (très bien).
Et ceux que je travaille (encore).
Et qui me rattrapent quand je suis fatiguée, stressée ou en pilote automatique.

🫣 Je crois que je fais mieux que les autres
🤯 Je prends certaines remarques beaucoup trop à cœur
😅 Je suis trop sympa… jusqu’au moment où je craque sur un détail ridicule

Voilà. C’est dit. 🙊
Pas très “inspirant”, hein ?

Pourtant, je suis certaine que c’est en assumant qu’on devient meilleure 🦋
Ces défauts ne sont pas des hontes.
Au contraire, ils sont aussi le résultat de :
De mon exigence.
De mon implication.
De mon envie de bien faire (même si parfois c’est trop 😅).

Et surtout, parce qu’ils me forcent à évoluer.
↳ À me regarder en face.
↳ À poser des limites plus tôt.
↳ À faire confiance.
↳ À me détacher quand il le faut.

Et toi c’est quoi TON pire défaut en tant que manager ?
(Spoiler : on en a tous au moins un 😅)
 

 

 
 
📸 @momentsbymarion
Si tu es manager et que tu aimerais que je t’acc Si tu es manager et que tu aimerais que je t’accompagne personnellement, envoie moi “GO” en dm, j’ai quelque chose à te proposer 🤩

🦋 Si tu ne me connais pas, je suis Elodie, formatrice en management et leadership. 
Oui, manager en restant toi-même c’est possible : Ton équipe, tes règles ✨

#managers #emploi #boulot #carriere #intelligenceemotionnelle #travaillerautrement  #auboulot #introversion #ressourceshumaines #bienetreautravail #developpementprofessionnel #travaildequipe #reussiteprofessionnelle #boulotboulot #leadershipfeminin #bonheurautravail
Je te dévoile la playlist que tous les managers écoutent au bureau 🤐

Et attention, je ne parle pas de ta playlist Spotify corporate avec des sons “productivité”.
Non, non, je te parle de la playlist inavouable 🚫

Si comme moi, tu es manager, tu as forcément cette playlist qui tourne en boucle dans ta tête 🎧
Si tu n’es pas manager, envoie ce caroussel à ton N+1, il va forcément se reconnaître 🤣

👉 Swipe pour découvrir les 10 titres que TOUS les managers écoutent !

Perso, c'est le n°9 qui me hante depuis des mois. 🥲

Dis moi quelle chanson tu ajouterais à cette playlist ? 👇

PS: N'hésite pas à partager ce post avec tes collègues managers. Ça leur fera du bien de savoir que vous n’êtes pas seuls 😭

🦋 Si tu ne me connais pas, je suis Elodie, formatrice en management et leadership.

Oui, manager en restant toi-même c’est possible : Ton équipe, tes règles ✨
#managers #emploi #boulot #carriere #intelligenceemotionnelle #travaillerautrement  #auboulot #introversion #ressourceshumaines #bienetreautravail #developpementprofessionnel #travaildequipe #reussiteprofessionnelle #boulotboulot #leadershipfeminin #bonheurautravail
Être une bonne manager, c’est pas que driver de Être une bonne manager, c’est pas que driver des projets et résoudre des conflits. 🎉

C’est aussi apprendre à célébrer les petites (grandes) victoires du quotidien 👇
✅ Avoir dit non sans culpabiliser
✅ Avoir demandé de l’aide sans te sentir incompétente
✅ Avoir osé dire ce que tu pensais vraiment en réunion
✅ Ne pas repasser derrière le boulot de ton équipe
✅ Être partie à l’heure. Sans te justifier.

Tu veux un leadership plus aligné, plus humain, plus durable ?
👉 Commence par reconnaître ces moments-là.
Ils comptent. Ils te construisent.
Et surtouuuuut ils méritent qu’on les célèbre ✨

Dis-moi en commentaire ce que tu vas célébrer cette semaine 🥰

🦋 Si tu ne me connais pas, je suis Elodie, formatrice en management et leadership. Manager en restant toi-même c’est possible : Ton équipe, tes règles ✨
 
 
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