La durée du programme est de 3 à 6 mois selon la formule choisie. Nous fixons ensemble la durée de début et de fin en fonction de tes contraintes et de tes objectifs. 3 mois est le temps minimum nécessaire pour avoir des résultats, ils sont dédiés à une remise à plat de ton système de management pour recréer un lien de confiance avec ton équipe. Ensuite, le travail sera centré sur ta posture et le développement de ton leadership, ce qui demande beaucoup plus de temps (on ne se transforme pas en leader en claquant des doigts, ce serait trop facile ^^)

Les séances peuvent se faire à distance (en visio ou par téléphone) ou à Montpellier/Nimes en face à face si les conditions le permettent.

Les rendez-vous sont fixés à l’avance selon les dispositions que j’indique dans mon calendrier en ligne. Je propose certains créneaux entre midi et deux, en soirée jusqu’à 21h ou le samedi pour les personnes salariées avec des horaires contraignants.

La principale valeur ajoutée du programme est l’accompagnement personnalisé. Tu vas aller au delà des conseils impersonnels, ou des formations en ligne où tu es livré à toi-même. Tu vas pouvoir également profiter de mon regard extérieur et de mon expérience. Tu vas ainsi échanger librement et sans jugement avec moi, sans le regard des collègues ou de ton supérieur. Je vais t’aider à travailler ce que tu n’oses pas aborder au sein de ton entreprise, avec une analyse précise et concrète pour gagner du temps dans ton organisation et te consacrer à 100% sur les tâches qui te motives et où tu excelles !

Si tu as un doute, le call découverte permettra de confirmer si mon accompagnement est adapté à ta problématique actuelle ou non.

Beaucoup d’informations et de conseils gratuits sont présents sur internet, via des articles, podcasts, ebooks, etc… Il existe également pas mal de formations en ligne ou en entreprise sur ce sujet.

La principale valeur ajoutée du programme est l’accompagnement personnalisé. Tu vas aller au delà des conseils impersonnels, ou des formations en ligne où tu es livré à toi-même. Tu vas pouvoir également profiter de mon regard extérieur et de mon expérience de 12 ans en management. Tu vas ainsi échanger librement et sans jugement avec moi, sans le poids du regard des collègues, collaborateurs ou de ton supérieur. Je vais t’aider à travailler ce que tu n’oses pas aborder au sein de ton entreprise, avec une analyse précise et concrète de tes actes managériaux ! Pour moi, le management ne peut s’améliorer qu’en pratiquant et en essayant, pas en se basant sur des concepts théoriques inapplicables dans la vie de tous les jours.

On va répondre de façon pratique à tes questions qui perturbent ton quotidien de manager : comment gérer un collaborateur qui ne t’écoute pas en réunion ? Comment gérer une équipe masculine quand on est une femme (ou l’inverse ^^) ? Comment manager à distance ? Comment détecter un burn-out chez un collaborateur ? Etc…

Dans tous les cas, il s’agit d’un accompagnement sur-mesure, il sera donc adapté à toi et ton style de management.

Si tu as un doute, le call découverte permettra de confirmer si mon accompagnement est adapté à ta problématique actuelle ou non.

Tu dois simplement être disponible pour ta session de coaching avec moi (soit 2h pour le premier entretien, puis maximum 1H30 par session) pendant quelques semaines.

Cet accompagnement est justement fait pour celles et ceux qui ont du mal à prioriser leur tâches et qui ont l’impression de ne plus savoir où donner de la tête. Un module complet est dédié à l’organisation et à la productivité. Ma méthode va t’aider à aller à l’essentiel et à consacrer du temps à ton rôle de manager (et donc à ton équipe) !

Oui ! Et doublement oui, c’est ma spécialité d’accompagner les managers au début de leur prise de poste 🙂 J’adapte les séances de coaching avec une progression logique : connaissance de soi, connaissance de ses collaborateurs, actes managériaux forts à mettre en place avec son équipe, etc…

Mon rôle pendant les entretiens de coaching est de te faire réfléchir sur ton management, les éléments à améliorer, les routines à bousculer ! Tu bénéficies de mon regard extérieur pour prendre de la distance sur les problématiques quotidiennes qui te frustrent et te freinent. Je suis là pour t’aiguiller dans tes décisions, t’aider à déléguer, faire grandir ton équipe, et t’encourager à passer à l’action !

Je suis là pendant tout l’accompagnement pour répondre à tes interrogations dans l’espace de travail qu’on a en commun, mais également pour te féliciter pour toutes les actions que tu oses tester !

En effet, il s’agit d’un investissement sur toi-même ! Cela veut donc dire que tu dois être prêt(e) à faire les petits efforts nécessaires pour atteindre tes objectifs. L’accompagnement te permet d’être dans les meilleures conditions pour y arriver. Les conseils et le plan d’actions que nous validons ensemble ne fonctionnent que par toi et leur mise en oeuvre dans ton quotidien. Retrouver du temps pour toi et pour tes équipes est le meilleur investissement que tu puisses faire 🙂

Je t’offre une garantie satisfait ou remboursé. Si l’accompagnement ne te donne pas satisfaction, tu as 20 jours pour me demander ton remboursement à partir de notre premier entretien.

Tu peux m’écrire via le formulaire de Contact du site, je te répondrai avec plaisir !