Passe de manager sous-estimée à leader incontournable

Révèle ton potentiel pour devenir une manager reconnue et épanouie en moins de 4 mois

(même si tu doutes chaque jour de tes compétences et de ta valeur)

Prochaine cohorte début juillet 2025

Avant de t'en dire plus, j’aimerais que tu répondes à ces 5 questions rapides :

  • Te sens-tu constamment débordée, toujours en mode “pompier” à jongler d’urgence en urgence ? Et pire, à ramener du travail à la maison, le soir ou les week ends ?
  • Est-ce que tu aimerais te débarrasser de cette peur du conflit ? En particulier celle qui te paralyse face à ceux qui remettent en question ton autorité ?
  • Te sens-tu comme une boite aux lettres qui déborde, toujours sollicitée pour chaque petite décision par ton équipe ?
  • Fais-tu partie des 70 % de Français qui ne se sentent pas vraiment légitimes ou à leur place dans leur rôle de manager ?
  • Crains-tu de perdre le respect et la reconnaissance de ton équipe et de ta hiérarchie ? Ou de décevoir les personnes qui qui ont cru en toi ?

Si tu as répondu OUI à au moins deux trois quatre cinq questions,

alors ce qui suit est fait pour toi

Il y a 5 ans, j’étais exactement à ta place.

J’étais une Directrice d’Exploitation débordée : mon bureau était submergé de dossiers, et mon esprit était constamment en ébullition. Mon équipe avait besoin de moi, mais je me noyais dans mon travail opérationnel.

Le conflit ? Je le redoutais. Au lieu de l'affronter, je marchais sur des œufs, essayant de plaire à tout le monde.

Chaque jour, j'étais sollicitée pour chaque petit problème, et pourtant, au fond de moi, je doutais de mes compétences en tant que manager.


Le stress était mon compagnon de travail, et je voyais clairement son impact négatif sur mon équipe.

Qui veut d’une leader constamment sur les nerfs, débordée et obsédée par la perfection ? Personne !


J’ai réalisé que ce n’était pas le type de manager que je voulais être, ni celui que ma direction attendait.

Alors, j’ai décidé d’agir.

Mon parcours vers le changement n’a pas été facile.

J’ai tenté de naviguer seule dans les eaux tumultueuses du management.

Pas question pour moi d’en parler à mon service RH, je voulais d'abord m'en sortir seule : je ne voulais pas laisser croire que je ne gérais pas la situation (erreur…)

J’ai suivi des formations en présentiel ponctuelles, trop théoriques pour être réellement utiles dans mon quotidien effréné, et vite oubliées une fois le tête remise dans le guidon.

J'ai empilé des livres sur le management sur mon bureau, espérant trouver des réponses,. Mais je me sentais perdue, sans guide pour m'aider à appliquer ces enseignements.

Des années se sont écoulées, mon portefeuille s’est allégé, et ma confiance en moi se dégradait de jours en jours !

C’est là que l’évidence m’est apparue !

Mais avant de te la dévoiler, tu vois bien que tu n'es pas seule dans cette situation.

Chaque jour, de nombreuses managers ressentent cette pression écrasante.
Cette sensation de marcher sur une corde raide. Craignant à chaque pas de trébucher.

A être assaillie de doutes incessants sur ta légitimité à ce poste :

“Pourquoi ils m’ont choisi moi ?”
“Suis-je vraiment à la hauteur ?”
“Mon équipe, que pensent-ils réellement de moi”

Au final, tu n’es pas vraiment toi-même, tu essayes de porter un masque, de jouer un rôle.

Tu veux être irréprochable, non seulement aux yeux de ton équipe, mais aussi de ta hiérarchie et de tes proches.

Pour toi, être manager semble rimer avec conflits et tensions. Cette peur t’empêche d’être toi-même, de montrer ton véritable potentiel.

Tu es sur le point de craquer, de tout abandonner.
La charge mentale, la pression de tout gérer parfaitement, te pousse à tes limites, mettant en péril ton bien-être et ta santé.

Je sais ce que c’est. J’ai ressenti tout cela. J’étais à ta place…

Qui suis-je pour te dire tout cela ?

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Je suis Élodie, ton mentor dans le monde complexe du management

Diplômée de Sciences Po, j’ai débuté ma carrière dans le monde de l’entreprise. Avec détermination et passion, j’ai gravi les échelons pour devenir Directrice Générale d’une PME florissante de 100 personnes dans le Sud de la France.

Avec 17 ans d’expérience en management, j’ai dirigé des équipes, majoritairement masculines. Malgré mes doutes initiaux en tant qu’introvertie.

Mon tournant : Il y a 8 ans, face à un début de burn-out, j’ai décidé de repenser mon approche du management. Finies les sanctions et les résolutions de conflits incessantes. J’ai choisi la voie de la transformation.

Ma conviction : Je crois fermement que les managers ont un rôle crucial à jouer dans le monde du travail demain. Et ce, dès aujourd’hui.
Pour moi, le management est un puissant outil de changement, capable d’impacter positivement les individus, les équipes et la société.

Mon engagement : J’ai décidé de consacrer les 5 prochaines années à explorer, tester et partager les meilleures pratiques de management. Mon objectif ? Aider les femmes managers à s’épanouir et à exceller.

Ma contribution : Aujourd’hui, je suis fière d’être l’hôte du podcast « Feedback » et d’être régulièrement invitée à partager mon expertise dans des médias renommés comme « Welcome to the Jungle« .

Je vais te demander maintenant de me suivre un instant pour un petit exercice facile...

Imagines…

Tu viens de terminer une journée de travail.

Contrairement au passé, où le doute et la frustration t'envahissaient, aujourd'hui, tu ressens une profonde satisfaction.

Les questions incessantes sur tes compétences et ta légitimité ?

Elles appartiennent au passé.

Ce soir, en rentrant chez toi, ton esprit est léger.

Tu n'emportes plus le stress du travail à la maison. Ta soirée est à toi, sans distraction ni préoccupation professionnelle.

Tu vas au lit, et le sommeil vient facilement.

Finies les nuits agitées, les réveils en sursaut à cause d'un détail oublié ou d'une préoccupation professionnelle.

Tu te sens valorisée, non seulement par ton équipe et ta hiérarchie, mais aussi par tes proches. Ils voient la différence, ils sont fiers de TOI.

Ton équipe est autonome, confiante et productive. Chaque membre sait ce qu'il a à faire et le fait avec enthousiasme.

Et toi, tu te sens sereine.  

Tu sais que tu as les outils et les compétences pour gérer les défis professionnels, et cela te permet de te concentrer simplement sur ton bonheur et celui de ta famille


Cette vision peut devenir TON quotidien.

Tu te demandes peut-être comment atteindre cet idéal ?

Moi aussi, je me suis posée cette question.
Et j’ai découvert quelque chose qui a tout changé pour moi.

Au fil des années, j’ai réussi à diminuer mon temps de travail de 5 à 4 jours.

Comment ? 
J’ai trouvé LA clé qui m’a permis de m’épanouir en tant que manager.

 

Au final, si tu ressens des difficultés à manager avec confiance et sérénité…

Ce n’est pas parce que tu manques de techniques ou de méthodes.
Ce n’est pas non plus parce que le management n’est pas fait pour toi.

Le véritable obstacle ? C’est la façon dont TU te perçois.

Trop souvent, on se voit comme de simples exécutantes, se noyant dans les détails et les tâches quotidiennes.

Mais la véritable transformation vient lorsque tu changes ta posture et ton état d’esprit.

  • Ne plus travailler DANS ton équipe mais AUX COTES de ton équipe.
  • Suivre un plan d’actions éprouvé, qui te propulsera au-dessus de 80% des managers.

La clé est de passer de manager exécutante
à leader impactante !

Et pour y arriver, je suis ravie de te présenter mon programme de formation : MANAGER 360.

La méthode pas à pas pour devenir une manager reconnue et épanouie,
avoir plus d’impact dans ta vie professionnelle et sans t’épuiser.

Ce n'est pas simplement une formation, c'est une transformation.

Avec Manager 360, tu vas passer de manager opérationnelle à leader dont ton équipe se souviendra pendant des années

En rejoignant Manager 360, tu vas :

Affirmer ton leadership

Comment décider comme une leader, même si tu doutes de ta légitimité (dès la 1ère semaine de formation !)

Maîtriser ton temps

Gagne une heure par jour sans efforts et concentre toi sur tes sujets stratégiques.

Trouver un équilibre

Comment être plus détendue et arrêter de penser au travail quand tu es avec tes proches

Créer une équipe épanouie

Tes collaborateurs seront heureux de venir travailler et tu sauras comment booster leur performance sans avoir à donner d'ordres.

Déléguer avec sérénité

Même si tu es perfectionniste, apprends à déléguer efficacement en 5 étapes

Retenir tes meilleurs talents

Comprends ce qui pousse vraiment tes talents à partir et comment les retenir (et cela n’a rien à voir avec le salaire)

Éviter les erreurs courantes

Découvre les pièges courants en entretien individuel (et comment les éviter)

Gérer les personnalités difficiles

Ce que tu ne dois jamais faire face à des personnalités et situations compliquées (tous mes conseils du module n°6)

Établir des relations solides

Le secret pour créer un lien de confiance avec chaque collaborateur en moins de 30 minutes par semaine, (c’est ma méthode préférée)

Préparer TON avenir

Deviens le talent que toutes les entreprises voudront avoir dans leur équipe.

En bref, Manager 360 est ton guide pour devenir une manager appréciée, respectée, et alignée avec tes valeurs.

reservez votre place immediatement

Dans ce programme, vous allez découvrir...

Comment décider comme une leader même si vous ne vous sentez pas légitime à ce poste (dès la 1ère semaine de formation !)

LA meilleure méthode pour atteindre vos objectifs plus facilement sans être prise de panique chaque matin en ouvrant votre agenda

Le secret des experts pour créer un lien de confiance avec chaque collaborateur en moins de 30 minutes par semaine (c’est ma méthode préférée, validée personnellement pendant 6 ans !)

L’erreur que commettent tous les managers en entretien individuel (et comment éviter cette erreur)

Les 5 étapes pour déléguer avec sérénité même si vous êtes perfectionnistes et préférez faire les choses vous-mêmes

Ce qui pousse vraiment vos meilleurs talents à quitter votre entreprise et votre équipe (et cela n’a rien à voir avec le salaire)

Ce que vous ne devez jamais faire face à des personnalités et situations difficiles (tous mes conseils du module n°6)

La posture indispensable que vous devez adopter pour devenir un talent que s’arracheront les entreprises de demain</b<

je veux passer de manager à leader !

Je ne te demande pas de me croire moi, mais de les croire ELLES…

Je me sens plus confiante, à ma place et sereine

Je me suis inscrite à la formation Manager 360 car en tant que directrice d'établissement, j'avais appris le management "sur le tas" et je souhaitais remettre en question mes pratiques pour améliorer mon sentiment de légitimité et me sentir plus à l'aise dans mes prises de décision et sur ma communication.

La formation était très enrichissante tant du point de vue théorique que des échanges concrets avec Elodie et le reste du groupe. L'ambiance était bienveillante et conviviale, on s'est toutes poussées vers le haut!

Aujourd'hui j'ai beaucoup gagné en clarté sur mon mindset de leader et de manager, je me sens plus sereine au quotidien et j'applique plusieurs outils appris en formation pour améliorer mon organisation et mieux communiquer avec mon équipe.

Je recommande à 100% cette formation, merci beaucoup à toi Elodie!

Violette / Directrice d'EHPAD

Je me sens bien plus sereine

Je suis arrivée manager d'une petite équipe sans être formée et sans avoir eu de modèle avant car j'étais à mon compte. J'ai donc dû apprendre seule sur le tas.

Puis j'ai trouvé la formation d'Élodie et décidé de m'y inscrire car je me sentais complètement dans le flou sur les actions à mener pour une bonne organisation et sur la communication à utiliser avec mon équipe de collaborateurs. Je prenais souvent du retard sur mon travail qui empiétait sur ma vie perso et je n'avais jamais de temps pour moi.

La formation est très riche en méthodes de travail et développement personnel. Les exercices proposés en e-learning et en live étaient adaptés à mes besoins. En plus Élodie est très disponible en cas de difficultés à les réaliser. Ça m'a beaucoup apporté au niveau pro, mais aussi au niveau perso.

En appliquant rien qu'une partie de ses conseils, je me sens déjà bien plus sereine et maître de mon temps, et mon équipe comprend bien mieux mes attentes. Tout ça dans la bienveillance !

Un grand merci pour tout Élodie !

Caroline / Responsable Agence Immo

M360 Zoé

J'ai trouvé Elodie par hasard en recherchant des experts spécialisés en management bienveillant. Débutante dans mon poste de manager d'une équipe grandissante, je ne me sentais pas légitime.

Au fur et à mesure de la formation Manager360, grâce aux conseils pratiques d'Elodie mais également à son écoute et sa proactivité, j'ai pu aborder mon poste d'un regard neuf.

Je me sens maintenant ancrée dans mon projet et prête à partager à mon équipe les bienfaits du coaching et du management bienveillant.

Je recommande chaleureusement les formations d'Elodie, qui garantissent un accompagnement personnalisé, ludique et formateur.

Zoé / Directrice Customer Care

Voici les résultats que tu peux avoir grâce à Manager 360
… au bout d’1 mois seulement !

😍 Tu es fière de toi

😍 Tu délègues les doigts dans le nez

😍 Tu retrouves un équilibre pro/perso

Avec mes 17 ans d’expérience de manager, je t’invite à intégrer Manager 360 maintenant
et devenir une des leaders de demain. 

Je veux ces resultats pour moi dès aujourd'hui !
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Comment ça se passe concrètement ?

En seulement 4 mois, plonge dans une expérience de formation riche et complète :

  • Accès à vie à 7 modules de formation
    Vidéos disponibles 24/7 sur Thrive Cart Learn, et accessibles sur ordinateur, tablette et smartphone. Elles sont débloquées progressivement pour une intégration optimale dans ta routine quotidienne
  • Sessions live hebdomadaires
     Chaque jeudi, de 12h30 à 13h30, je suis en direct pour répondre à tes questions et échanger sur tes problématiques du moment.
    C’est LE moment chaque semaine dédié à SOI, avec un max de partages et sans jugement.
    Et si tu manques une session, le replay est à ta disposition.
  • Semaines d’Implémentation Collective
    Toutes les trois semaines, prends une pause pour intégrer ce que tu as appris.
    Lors de ces semaines, participe à un live de « Co-développement » où nous utiliserons l’intelligence collective pour aborder et résoudre les défis spécifiques de chaque participante

Mais ce n'est pas tout...

Ce que contient le programme

  • Outils pratiques
    8 workbooks de formation : + de 50 pages de conseils, exercices, questionnement pour appliquer concrètement les concepts
    7 capules audio pour renforcer votre mindset de leader.
    25 fiches pratiques, checklists, trames et aide-mémoires en bonus pour te guider au quotidien !
  • Communauté Slack privée
    Échange avec tes pairs et reçois mes conseils personnalisés à tout moment.
  • Et plein d’autres surprises ! (oui car il y en a !)

Manager 360 est focus sur
l’action et l’efficacité

Ajouter un sous-titre (1)

Découvre la Méthode MANAGER 360 en Trois Piliers Clés :

Le Mindset

Adopte une posture de leader solide.

Cette fondation est essentielle pour donner du sens à ton management et booster ta confiance.

Plonge dans un état d’esprit serein et affirmé.

Le Système

Adopte des routines de management concrètes et loin des théories éphémères.

Ces stratégies, que j’ai personnellement testées et validées, te feront gagner du temps et de l’énergie, tout en assurant la cohérence de ton management.

La communication

Décrypte le management et simplifie-le.

Comprends et motive chaque membre de ton équipe grâce à des outils spécifiques.
Adapte ta communication à chaque profil pour maximiser l’efficacité de tes interactions.

Et voici exactement ce que tu vas apprendre
pendant 4 mois avec MANAGER 360 :

Module 1

leader avec confiance

Forge les fondations solides de ton leadership.

Décuplez votre confiance pour vous affirmer et vous sentir pleinement légitime à votre poste.


Dans ce module tu vas découvrir

  • Comment surmonter les 4 principaux syndromes bloquants chez les managers
  • Tu oseras enfin décider en étant alignée et sure de toi
  • Les 4 stratégies pour accepter les critiques avec le sourire
  • L’exercice simple mais ultra efficace pour reprendre confiance en soi rapidement et durablement
  • Comment assumer TA personnalité et arreter de jouer un role à ce poste une bonne fois pour toutes !

Module 2

NE PLUS SUBIR TON AGENDA

Reprends le contrôle de ton temps.

Découvre comment une organisation optimale peut te libérer de la pression quotidienne et te permettre de te concentrer sur ce qui compte vraiment.!

A la fin de ce module

Tu auras enfin du temps pour manager ton équipe, travailler sur tes dossiers stratégiques, et suivre les autres modules de la formation en toute sérénité (sans avoir l’impression de courir de partout) avec :

  • Les 5 clés pour changer ton état d’esprit et mettre en place une organisation efficace
  • L’erreur que commettent 80% des managers dans leur quotidien (et comment l’éviter !)
  • La méthode ultime pour avancer sur n’importe quel objectif sans s’éparpiller

Module 3

créer la confiance

Je te délivre sur un plateau mon process (testé et approuvé) pour construire une relation solide et authentique avec chacun de ses collaborateurs.

Une fois cette leçon terminée, tu auras un plan étapes par étapes pour transformer une bonne fois pour toutes ta façon de manager (et surtout sur la durée !)

Voici ce que tu vas y retrouver

  • La méthode STA indispensable pour renforcer la relation manager/collaborateur
  • Les 7 questions puissantes qui transforment n’importe quel entretien en échange authentique et performant
  • Comment rendre les entretiens annuels agréables à préparer (et prendre du plaisir PENDANT ces entretiens !)
  • Ma boîte à outils pour booster l’intelligence collective
  • L’exercice clés en main pour résoudre les conflits entre deux personnes

Module 4

déléguer et responsabiliser

La délégation est LE levier incontournable pour créer du temps pour toi tout en responsabilisant ton équipe.

Maîtrise l’art de la délégation efficace : découvre comment responsabiliser ton équipe tout en telibérant du superflu.

Ce module regroupe

  • Les 5 croyances sur la délégation à stopper de suite dans ton cerveau
  • LE changement à opérer dès maintenant pour rendre n’importe quelle délégation fructueuse
  • La matrice à utiliser pour auditer les taches à déléguer facilement
  • Comment éviter des frustrations ou des malentendus lors d’une délégation
  • Les étapes incontournables pour suivre le travail délégué, sans faire à la place du collaborateur ni tomber dans le micro-management

Module 5

communiquer positivement

Adopte une communication assertive et bienveillante. Apprends à exprimer tes attentes clairement tout en respectant et valorisant tes collaborateurs.

Une fois ce module fini, tu auras toutes les clés pour devenir une leader assertive et communiquer de façon fluide et assumée


Pour cela, j’y détaille

  • L’erreur fatale que font la plupart des managers dans leur communication (et que tu veux éviter à tout prix)
  • Apprendre facilement à dire non dans toutes les situations de ton quotidien
  • Mes 5 astuces pour changer l’impact des 5 phrases que tu utilises le plus
  • LA méthode pour délivrer un feedback sans entrer en conflit avec ton interlocuteur

Module 6

gérer les personnes difficiles

Se connaître soi et les autres, aussi bien dans les forces que les faiblesses, est indispensable pour bien manager.

Comprends et apprécie la diversité de ton équipe.

Découvre les outils pour interagir efficacement avec chaque profil de personnalité, même les plus complexes.

A la fin de ce module

Tu auras une boussole pour t’aider à communiquer sur le bon canal avec n’importe quel interlocuteur et à comprendre tes propres réactions sous stress grâce à :

  • La grille d’analyse des 6 personnalités présentes dans chaque individu
  • Comment déterminer la personnalité de ton interlocuteur en un claquement de doigt
  • La trame ultime de comportements à adopter face à chaque personnalité
  • Les 3 conseils à appliquer face à un collaborateur sous stress pour retourner une situation difficile à ton avantage

Module 7

motiver et engager

Deviens la manager que tout le monde souhaite avoir.

Découvre les secrets de la motivation et de l’engagement pour créer une équipe dynamique et passionnée.

Les leçons présentes dans ce dernier volet

  • Quel est le REEL moteur de tes collaborateurs (et ce n’est pas le salaire !)
  • Les 6 drivers de motivation à détecter quand tu manages quelqu’un
  • Comment la roue de l’apprentissage t’aide à adapter ton management
  • Les 6 questions magiques de la position Meta
  • Le modèle à appliquer face à un collaborateur en difficulté
  • La trame à suivre pour faire face à une situation challengeante (et trouver des solutions)
Je deviens une des leaders de demain !

Et ce n'est pas tout ! Voici les Bonus Exclusifs pour toi :

Guide “Affiner sa vision de manager”

Bonus exclusif #1

Avant de plonger dans Manager 360, prépare-toi avec cet entraînement exclusif.

Redéfinis ton rôle, retrouve ta passion du management grâce à mes questions essentielles.

C’est la première étape pour maximiser l’impact de ton parcours dans Manager 360.

Dès ton inscription, cet entraînement t’attend dans ton espace membre.

Mocks-up BONUS manon

Un suivi en individuel avec Manon Buquet

Bonus exclusif #2

Intégre tout ce que tu apprends en formation directement dans ton quotidien de manager grâce aux 2 séances individuelles de suivi avec Manon Buquet, ancienne Responsable RH Innovation France de Toyota.

Le management devient clair et actionnable. Tout en se sentant épaulée et guidée par une manager expérimentée !

Un coaching en live par Julie Danet, coach certifiée

Bonus exclusif #2

Transforme ta posture de leader avec une séance de coaching de groupe en direct par Julie Danet, ancienne RH et coach certifiée tous les 15 jours.

C’est une opportunité unique pour consolider tes acquis, poser tes questions et obtenir des conseils personnalisés. Les retours des précédents participantes sont unanimes : cette séance est un véritable tournant dans leur carrière.

Ces bonus sont offerts GRATUITEMENT pour toute inscription immédiate à Manager 360

profiter des bonus des aujourd'hui

Je sais que tu veux investir en toi et en ton avenir !

En rejoignant Manager 360, tu ne fais pas que rejoindre un programme.
Tu t’offres une transformation qui résonnera tout au long de ta carrière.

Les compétences et la confiance que tu vas acquérir sont intemporelles : elles te serviront aujourd’hui, demain et pour toujours.

Imagine où tu pourrais être dans un an, cinq ans, dix ans…
Grâce à ce que tu apprendras avec moi.

Ne laisse pas passer cette chance de façonner l’avenir que tu mérites.

commence ta transformation maintenant
Vous aussi vous pouvez gagner en sérénité :

Voici tout ce que tu vas recevoir avec manager 360

La formation Manager 360

7 modules de formation hebdomadaires, combinant théorie et pratique.
Le plus ? Un accès illimité à vie, y compris aux futures mises à jour 

Les lives hebdomadaires

Rejoins 15 sessions en direct chaque semaine. Pose tes questions, partage et apprends de la communauté.

+25 Ressources pratiques : workbooks, plans d'actions, checklists, etc...

Je suis une manager de l’ACTION.
Profite de plus de 25 outils, de workbooks et checklists, pour passer à l’action et voir des résultats rapides

Une communauté exclusive

Dès l’inscription, accéde à un espace privé pour échanger, partager et rester motivée (uniquement réservé aux membres de la formation)

 

Tu te sentiras soutenue, aidée et motivée à avancer !

Bonus #1 : Le Guide “Affiner sa vision de manager”

Avec cet entrainement, prépare toi à redéfinir ton rôle et à exceller !

Bonus #2 : Un suivi individualisé par une mentor

Bénéficie de 2 séances individuelles de suivi pour adapter la formation à ton quotidien de manager !

Bonus #3 : Un coaching par une experte certifiée

Bénéficie d’une session de coaching en direct 1 semaine sur 2 en collectif pour cimenter ta transformation en leader !

Début de la formation : le 9 juillet 2025

Formule autonome

Accès au programme en ligne Manager 360 (à vie)

+25 Bonus et Ressources pratiques de folie !

Le Guide "Affiner sa vision de manager"

La Garantie "Sereine ou remboursée" de 15 jours

1997€ TTC

(Paiement en 3 à 6 fois possible)

commencer maintenant

Formule complète

Accès à la formation en ligne Manager 360 (à vie)

Accès à 15 lives hebdomadaires avec Elodie, Manon et Julie

Accès à la communauté exclusive

Le suivi individualisé par une mentor expérimentée

Le coaching en live par une coach certifiée

+25 Bonus et Ressources pratiques de folie !

Le Guide "Affiner sa vision de manager"

La Garantie "Sereine ou remboursée" de 30 jours

2997€ TTC

(Paiement en 4 ou 6 fois possible)

prendre rdv pour réserver ma place

Comment se passe l'inscription à la formule complète ?

Le RDV

On échange sur tes problématiques de management pendant 45 minutes pour voir si la formation est faite pour toi

Les infos

Suite au RDV, tu reçois toutes les informations dans un mail récap pour prendre ta décision tranquillement

C'est un Ouiii

Une fois le contrat signé, on prépare ton contrat de formation. Et tu as accès à ton premier bonus avant le début de la formation

Let's GO !

A la date de démarrage indiquée, tu retrouves sur le Slack et en live le groupe de managers aussi motivées que toi 

Dernière information à connaitre !

Je tiens à offrir une expérience personnalisée et de qualité à chaque participant.

C’est pourquoi je limite l’accès à cette formation à seulement 5 personnes pour cette cohorte.

Le compte à rebours a commencé. 
Après le mercredi 21 février 2024 à 23h59, cette offre exceptionnelle disparaîtra. Et pour être totalement transparente avec vous, je ne prévois pas de rouvrir les inscriptions avant septembre 2024 (dans 9 looooongs mois…)

Ne manquez pas votre chance : c’est le moment idéal pour investir en vous et propulser votre carrière à un niveau supérieur.

Ne laissez pas cette opportunité vous échapper.

reserver ma place dans manager 360

Toi aussi tu peux gagner en sérénité :

temoignage Zoé Manager 360

Marie K.

Product Manager CRM

J’y ai trouvé ce que je suis venu y chercher mais bien plus encore !

Un contenu hyper riche, des conseils très concrets : on sent qu’Elodie est passionnée par son métier, s’est beaucoup cultivé sur le sujet, a pris du recul sur elle-même pour pouvoir partager son expérience et ses connaissances pour faire grandir les autres.

Je me sens apaisée et rassurée sur bien des points, mais aussi équipée pour progresser, sur mon organisation, sur mes relations avec mes managés mais aussi mon manager.

Angélique S.

Directrice d'un centre culturel à l'étranger

Je dois avouer que je n’ai pas vu le temps passer et que j’attendais ce RDV hebdomadaire avec impatience. 

C’est presque un accompagnement sur mesure.
J’ai ainsi trouvé des solutions pour surmonter les obstacles dans mon contexte professionnel et obtenu des conseils pour accompagner l’intégration d’un nouveau collègue, mettre en place les entretiens hebdomadaires et annuels, communiquer avec mon équipe, entre autres ! 

C’est la meilleure décision que j’ai prise fin 2021 pour me former à ma nouvelle fonction de manager.

Marie M.

Directrice de projet

C’est sûr que je ne serai plus la même manager.

Je sais que j’ai vraiment plus confiance en moi. 

J’ai appris des méthodes, j’ai fait un énorme travail d’introspection pour me connaître, travailler sur ma vision de manager, éliminer mes croyances, oser prendre ma place de manager (enfin !), mieux m’organiser, préparer mon système de management et ne plus subir les événements et enfin améliorer ma communication en fonction des personnes que je manage !

Alexandra B.

Responsable de formations / Manager d'équipe opérationnelle

Le déroulé de la formation s’est bien passé dans l’ensemble, le format participatif collectif constructif en terme de partage m’a le plus plu. 

Mon efficacité s’améliore petit pas par petit pas : j’ai pu mettre en place des plans d’actions et une bien meilleure organisation.

Je suis motivée pour me remettre encore plus en question régulièrement pour être une meilleure version professionnelle de moi-même. 

Alors un grand merci !

C’est un programme qui va changer votre carrière !

Avec une note globale de recommandation de 9.8/10

(Note moyenne reçue à notre questionnaire de satisfaction – 20 réponses)

logo of qualiopi

Garantie “Sereine ou remboursée” de 30 jours

Je suis tellement convaincue de la valeur de ce programme que je t’offre une garantie complète.

Tu peux ainsi :

  • t’inscrire,
  • découvrir les deux premiers modules,
  • participer aux 2 premiers lives,
  • intégrer la communauté
  • et même profiter du bonus « Affiner sa vision et son pourquoi ».

Si, après avoir exploré tous ces éléments, tu estimes que le programme n’est pas pour toi, il suffit de m’envoyer un simple mail à info@manager-360.fr, et je te rembourserai intégralement, sans poser de questions si tu es dans la formule complète

Pour la formule autonome, si tu estimes que ce programme n’est pas pour toi dans les 15 jours après le premier paiement de la formation, écris moi à info@manager-360.fr en me montrant que tu as fait le travail (les 2 premiers workbooks remplis de manière sérieuse ainsi que le guide « Affiner sa vision de manager) et je rembourserai ton investissement.

Tu peux donc te lancer en toute confiance, sachant que tu n’as rien à perdre.

Je gagne en confiance et en serenité dès maintenant

Si tu es aussi déterminée que je le pense, et que tu veux vraiment devenir la manager que tu rêves d’être, tu sais au fond de toi qu’il n’existe que deux choix possibles.

Le premier choix, c’est de continuer comme tu l’as toujours fait.

Opter pour des formations théoriques choisies par tes RH, se débattre seule face aux défis du management, et regarder avec envie ceux qui semblent tout réussir naturellement.

Tu peux rester dans cette zone de confort, mais à quel prix ?

Ou tu as ce second choix : Embrasser le changement.

Choisir Manager 360, c'est choisir de bâtir des relations solides avec tes collaborateurs, de maîtriser chaque situation managériale et d'incarner la leader que tu as toujours voulu être.

Avec mes 17 ans d'expérience et les succès de mes précédentes clientes, je suis là pour te guider à chaque étape.

Car je crois en TOI

 

La question est : es-tu prête à prendre les rênes de TAcarrière ?

Si la réponse est oui, clique sur le bouton ci-dessous.
Une nouvelle aventure t’attend, rejoins dès aujourd’hui
les 390 personnes accompagnées depuis 2020 !

je prends les renes de ma carriere maintenant

Si tu as encore des questions, les réponses sont certainement ici...

Comment fonctionne la "formule complète" de Manager 360 concrètement ?

Pour s’inscrire à la formule « complète », prends d’abord RDV avec moi pour analyser tes besoins (je m’assure ainsi que c’est le bon moment pour toi et le bon format !)

Une fois le contrat de formation signé, tu auras accès à des bonus avant l’ouverture officielle des portes. 

La formation commence à la date indiquée lors du RDV.

La formation dure au total 15 semaines.

Un live collectif aura également lieu chaque semaine pour échanger sur les problématiques rencontrées dans son quotidien de manager, échanger avec les autres participants et me poser toutes les questions en direct

Les lives auront lieu sur Zoom et seront disponibles en replay pour les personnes absentes dans l’espace membre.

Des workbooks et audios sont mis à disposition pour creuser encore plus le sujet de la semaine sous format PDF.

Un groupe privé sera aussi accessible pour faire son retour sur les exercices de la semaine, échanger sur les problématiques quotidiennes rencontrées dans son management et utiliser l’énergie du groupe pour trouver des solutions.

 

Comment fonctionne la "formule autonome" de Manager 360 concrètement ?

Pour la formule autonome, les modules se débloquent un par un chaque semaine. 
Tu auras donc accès à l’intégralité de la formation au bout de 8 semaines. 
Cela te permet de prendre le temps de travailler chaque module et de les implémenter dans ton quotidien. 

Chaque semaine, tu auras accès aux vidéos pré-enregistrées qui présentent le concept de la semaine.
(L’ensemble des vidéos de chaque module représentent moins d’1h de visionnage)

Des workbooks et audios sont mis à disposition pour creuser encore plus le sujet de la semaine sous format PDF.

Attention, dans cette formule en autonomie, aucun accès n’est donné au groupe collectif de soutien, ni aux entretiens individualisés de suivi, ni à mes conseils personnalisés. 

Combien de temps aurais-je accès à Manager 360 ?

L’accès à Manager 360 est un accès à vie, peu importe la formule choisie !

C’est à dire que tu as accès à toutes les futures mises à jour, masterclass et autres documents pédagogiques. Et tout ça gratuitement !

Dois-je être disponible à des heures spécifiques pour suivre la formation ?

Non, les modules sont pré-enregistrés et tu peux les suivre à ton rythme.

Dans la formule complète, il y aura des sessions en direct chaque semaine, mais si tu ne peux pas y assister, un replay sera disponible.

J'ai peur de ne pas avoir le temps / ne pas finir cette formation...

Pour obtenir des résultats, je recommande un investissement temps de 3h par semaine : 1h de vidéo + exercices + 1h30 de live collectif 

Les semaines de pause et d’implémentation permettent de voir les vidéos mises de coté, compléter les exercices, si le temps t’a rattrapé.

Cet accompagnement est justement fait pour celles et ceux qui ont du mal à prioriser leur tâches et qui ont l’impression de ne plus savoir où donner de la tête. Un module complet est dédié à l’organisation et à la productivité. Ma méthode va t’aider à aller à l’essentiel, à gagner 1h par jour et à consacrer du temps à ton rôle de manager !

Je ne gère qu'1 ou 2 personnes, ce programme est-il adapté?

Le management, c’est universel et intemporel, peu importe la taille de l’équipe : de 1 à 300 personnes !

Avoir une petite équipe est justement le meilleur moment où on peut tester et ajuster des choses, et créer un vrai lien de confiance avec ses collaborateurs : mes meilleurs souvenirs de management sont avec mes équipes de taille réduite !

Je suis manager débutant, est-ce que je peux suivre ce programme ?

Oui ! Et doublement oui, c’est ma spécialité d’accompagner les managers au début de leur prise de poste 🙂 

En suivant le programme Manager 360, tu as toutes les bases pour développer un management bienveillant et aligné avec la personne que tu es !

Je manage depuis des années, que va m'apporter cette formation ?

Le management, c’est de l’amélioration en continu !

Tu as certainement suivi des formations sur ce sujet dans le passé, mais Manager 360, c’est la seule qui couvre toutes les dimensions du management, et y a forcément un ou plusieurs sujets que tu n’as jamais pris le temps d’aborder !

Cette prise de recul et de réflexion va te faire gagner de précieuses années de tâtonnement, peu importe ton expérience en tant que manager !

Je suis entrepreneure, est-ce que je suis concernée ?

Ce n’est pas parce que tu es entrepreneure que tu ne manages pas !

Est-ce que tu travailles avec d’autres prestataires (bras droit, assistant virtuel, etc…) : si oui, c’est du management !

L’ensemble des modules concernent totalement les problématiques que tu rencontres avec les personnes que tu as autour de toi : mindset, organisation, entretiens, délégation (là c’est le coeur des problématiques entrepreneuriales), communication bienveillante, profils, coaching.

Et si ta vision est d’avoir une équipe qui s’agrandit au fil des années, Manager 360 te servira également dans l’évolution de ton entreprise !

Combien de temps dois-je prévoir chaque semaine pour suivre le programme ?

Pour obtenir des résultats, je recommande un investissement temps de 3h par semaine : 1h de vidéo + exercices + 1h30 de live collectif 

Soit l’équivalent de deux réunions !

Mais tellement moins chronophage qu’une journée de formation en présentiel : tu ne perds pas une journée de travail, tu peux enchainer sur tes tâches habituelles et ne prendre aucun retard sur ta semaine !

Et les semaines d’implémentation sont là pour rattraper au cas où !

Et si le programme ne me convient pas ?

Tu as la garantie « Sereine ou remboursée » de 30 jours !

Pour la formule complète
30 jours après le début de la formation, tu as accès :

  • aux 2 premiers lives et modules du programme,
  • à la communauté,
  • au Bonus “Affiner sa vision et son pourquoi”.

Si à ce stade-là tu ne souhaites plus continuer le programme, il suffira de m’envoyer un message par mail à info@smileatjob.fr, et je te rembourserai ton investissement sans te poser de question

Pour la formule autonome
15 jours après le premier paiement de la formation, écris moi à info@manager-360.fr en me montrant que tu as fait le travail (les 2 premiers workbooks remplis de manière sérieuse ainsi que le guide « Affiner sa vision de manager ») et je rembourserai ton investissement.

Aurais-je accès à toi en direct ?

Avec la formule complète, j’anime chaque semaine un live d’échanges et de Questions-réponses où je répondrai à tes questions.

Je suis également disponible dans le groupe privé pour échanger sur tes problématiques.

Avec la formule en autonomie, je réponds aux questions techniques liées à la plateforme Thrive Cart, mais cette formule ne contient aucun accompagnement ou suivi sur des problématiques de management par moi-même ou par l’équipe Smileatjob. 

La formation est-elle finançable avec le CPF ?

Non, elle n’est pas finançable CPF.

 

Quand les inscriptions seront-elles à nouveau ouvertes si je rate cette session ?

Nous prévoyons de rouvrir les inscriptions d’ici 3 à 6 mois, mais cela n’est pas garanti.

Je suis en situation d'handicap, la formation est-elle accessible pour moi ?

Nous mettons tout en œuvre pour garantir un accueil optimal aux personnes en situation de handicap. Lors de ton inscription, n’hésite pas à nous informer de tes besoins spécifiques pour que nous puissions adapter nos modalités et t’accompagner dans les meilleures conditions.

Selon ta situation, nous évaluerons ensemble les ajustements nécessaires à ton parcours de formation ou t’orienterons, si besoin, vers un partenaire spécialisé dans l’accompagnement du handicap.

Notre formation, accessible exclusivement en ligne, est adaptée aux personnes à mobilité réduite. Elle comprend également des sous-titres pour accueillir les apprenants présentant une déficience auditive. Sur demande, nous pouvons fournir des transcriptions complètes des leçons et des sessions en direct au format PDF.

Quelle que soit ta situation, nous restons à ton écoute pour définir ensemble les modalités les plus adaptées à tes besoins. Si tu es en situation de handicap, contacte-nous directement à : elodie@smileatjob.fr (Référente handicap).

Comment puis-je contacter l'équipe si j'ai d'autres questions ?

Tu peux nous envoyer un email à info@smileatjob.fr, et nous nous ferons un plaisir de répondre à tes interrogations.

Toutes les informations officielles du programme sont disponibles en fichier PDF à télécharger ici

encore des questions ? prenons rdv pour en parler !

Le programme Manager 360

  • 7 modules de formation en vidéos
  • Accès à toutes les ressources (tutos, checklists, workbooks, trames, ...)
  • Le groupe privé d'entraide entre managers de la formation
  • Les futures mises à jour de la formation
  • Garantie "Sereine ou remboursée" de 15 jours
  • Bonus #1 : Guide "Affiner sa vision de manager"
  • Bonus #2 : Suivi individualisé avec une mentor
  • Bonus #3 : Coaching collectif avec une coach certifiée
  • Et encore plein d'autres surprises !!!
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