Manager 360 2023 - Smile at Job

Passez de manager sous-estimée à leader incontournable

Révélez votre potentiel pour devenir une manager reconnue et épanouie en moins de 3 mois

(même si vous doutez chaque jour de vos compétences et de votre valeur dans cette fonction)

Avant de vous en dire plus, j’aimerais que vous répondiez à ces 5 questions rapides :

Vous sentez-vous constamment débordée, toujours en mode “pompier” à jongler d’urgence en urgence ? Et pire, de ramener du travail à la maison, le soir ou les week ends ?
Est-ce que vous aimeriez vous débarrasser de cette peur du conflit ? En particulier celle qui vous paralyse face à ceux qui remettent en question votre autorité ?
Vous sentez-vous comme une boite aux lettres qui déborde, toujours sollicitée pour chaque petite décision par votre équipe ?
Faites-vous partie des 70 % de Français qui ne se sentent pas vraiment légitimes ou à leur place dans leur rôle de manager ?
Craignez-vous de perdre le respect et la reconnaissance de votre équipe et de votre hiérarchie ? Ou de décevoir les personnes qui qui ont cru en vous ?

Si vous avez répondu OUI à au moins deux trois quatre cinq questions,

alors ce qui suit est fait pour vous

Il y a 5 ans, j’étais exactement à votre place.

J’étais une Directrice d’Exploitation débordée : mon bureau était submergé de dossiers, et mon esprit était constamment en ébullition. Mon équipe avait besoin de moi, mais je me noyais dans mon travail opérationnel.

Le conflit ? Je le redoutais. Au lieu de l'affronter, je marchais sur des œufs, essayant de plaire à tout le monde.

Chaque jour, j'étais sollicitée pour chaque petit problème, et pourtant, au fond de moi, je doutais de mes compétences en tant que manager.

Le stress était mon compagnon de travail, et je voyais clairement son impact négatif sur mon équipe.

Qui veut d’une leader constamment sur les nerfs, débordée et obsédée par la perfection ? Personne !

J’ai réalisé que ce n’était pas le type de manager que je voulais être, ni celui que ma direction attendait.

Alors, j’ai décidé d’agir.

Mon parcours vers le changement n’a pas été facile.

J’ai tenté de naviguer seule dans les eaux tumultueuses du management.

Pas question pour moi d’en parler à mon service RH, je voulais d'abord m'en sortir seule : je ne voulais pas laisser croire que je ne gérais pas la situation (erreur…)

J’ai suivi des formations en présentiel ponctuelles, trop théoriques pour être réellement utiles dans mon quotidien effréné, et vite oubliées une fois le tête remise dans le guidon.

J'ai empilé des livres sur le management sur mon bureau, espérant trouver des réponses,. Mais je me sentais perdue, sans guide pour m'aider à appliquer ces enseignements.

Des années se sont écoulées, mon portefeuille s’est allégé, et ma confiance en moi se dégradait de jours en jours !

C’est là que l’évidence m’est apparue !

Mais avant de vous la dévoiler, vous voyez bien que vous n'êtes pas seule dans cette situation.

Chaque jour, de nombreuses managers ressentent cette pression écrasante. Cette sensation de marcher sur une corde raide, craignant à chaque pas de trébucher.

A être assaillie de doutes incessants sur votre légitimité à ce poste :

“Pourquoi ils m’ont choisi moi ?”
“Suis-je vraiment à la hauteur ?”
“Mon équipe, que pensent-ils réellement de moi”

Au final, vous n’êtes pas vraiment vous-mêmes, vous essayez de porter un masque, de jouer un rôle.

Vous voulez être irréprochable, non seulement aux yeux de votre équipe, mais aussi de votre hiérarchie et de vos proches.

Pour vous, être manager semble rimer avec conflits et tensions. Cette peur vous empêche d’être vous-même, de montrer votre véritable potentiel.

Vous êtes sur le point de craquer, de tout abandonner.
La charge mentale, la pression de tout gérer parfaitement, vous pousse à vos limites, mettant en péril votre bien-être et votre santé.

Je sais ce que c’est. J’ai ressenti tout cela. J’étais à votre place…

Qui suis-je pour vous dire tout cela ?

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Je suis Élodie, votre guide dans le monde complexe du management

Diplômée de Sciences Po, j’ai débuté ma carrière dans le monde de l’entreprise. Avec détermination et passion, j’ai gravi les échelons pour devenir Directrice Générale d’une PME florissante de 100 personnes dans le Sud de la France.

Avec 14 ans d’expérience en management, j’ai dirigé des équipes, majoritairement masculines. Malgré mes doutes initiaux en tant qu’introvertie.

Mon tournant : Il y a 5 ans, face à un début de burn-out, j’ai décidé de repenser mon approche du management. Finies les sanctions et les résolutions de conflits incessantes. J’ai choisi la voie de la transformation.

Ma conviction : Je crois fermement que les managers ont un rôle crucial à jouer dans le monde du travail demain. Et ce, dès aujourd’hui.
Pour moi, le management est un puissant outil de changement, capable d’impacter positivement les individus, les équipes et la société.

Mon engagement : J’ai décidé de consacrer les 5 prochaines années à explorer, tester et partager les meilleures pratiques de management. Mon objectif ? Aider les femmes managers à s’épanouir et à exceller.

Ma contribution : Aujourd’hui, je suis fière d’être l’hôte du podcast « Feedback » et d’être régulièrement invitée à partager mon expertise dans des médias renommés comme « Welcome to the Jungle« .

Je vais vous demander maintenant de me suivre un instant pour un petit exercice facile...

Imaginez…

Vous venez de terminer une journée de travail.

Contrairement au passé, où le doute et la frustration vous envahissaient, aujourd'hui, vous ressentez une profonde satisfaction.

Les questions incessantes sur vos compétences et votre légitimité ?

Elles appartiennent au passé.

Ce soir, en rentrant chez vous, votre esprit est léger.

Vous n'emportez plus le stress du travail à la maison. Votre soirée est à vous, sans distraction ni préoccupation professionnelle.

Vous vous couchez, et le sommeil vient facilement.

Finies les nuits agitées, les réveils en sursaut à cause d'un détail oublié ou d'une préoccupation professionnelle.

Vous vous sentez valorisée, non seulement par votre équipe et votre hiérarchie, mais aussi par vos proches. Ils voient la différence, ils sont fiers de vous.

Votre équipe est autonome, confiante et productive. Chaque membre sait ce qu'il a à faire et le fait avec enthousiasme.

Et vous, vous êtes en paix.

Vous savez que vous avez les outils et les compétences pour gérer les défis professionnels, et cela vous permet de vous concentrer simplement sur votre bonheur et celui de votre famille

Cette vision peut devenir votre réalité.

Vous vous demandez peut-être comment atteindre cet idéal ?

Moi aussi, je me suis posée cette question.
Et j’ai découvert quelque chose qui a tout changé pour moi.

Au fil des années, j’ai réussi à diminuer mon temps de travail de 5 à 4 jours.

Comment ?
J’ai trouvé LA clé qui m’a permis de m’épanouir en tant que manager.

Au final, si vous ressentez des difficultés à manager avec confiance et sérénité…

Ce n’est pas parce que vous manquez de techniques ou de méthodes.
Ce n’est pas non plus parce que le management n’est pas fait pour vous.

Le véritable obstacle ? La façon dont vous vous percevez.

Trop souvent, nous nous voyons comme de simples exécutantes, se noyant dans les détails et les tâches quotidiennes.

Mais la véritable transformation vient lorsque vous changez votre posture et votre état d’esprit.

Ne plus travailler DANS votre équipe mais AUX COTES de votre équipe.
Suivre un plan d’actions éprouvé, qui vous propulsera au-dessus de 80% des managers.

La clé est de passer de manager exécutante
à leader impactante !

Je suis ravie de vous présenter mon programme de formation : MANAGER 360.

La méthode pas à pas pour devenir une manager reconnue et épanouie,
avoir plus d’impact dans votre vie professionnelle et sans vous épuiser.

Ce n'est pas simplement une formation, c'est une transformation.

Avec Manager 360, vous allez passer de manager à leader,
en adoptant une approche concrète et efficace, loin des leçons théoriques.

En rejoignant Manager 360, vous allez :

Affirmer votre leadership

Comment décider comme une leader, même si vous doutez de votre légitimité (dès la 1ère semaine de formation !)

Maîtriser votre temps

Gagnez une heure par jour sans efforts et concentrez-vous sur vos sujets stratégiques.

Trouver un équilibre

Comment être plus détendue et arrêter de penser au travail quand vous êtes avec vos proches

Créer une équipe épanouie

Vos collaborateurs seront heureux de venir travailler et vous saurez comment booster leur performance sans avoir à donner d'ordres.

Déléguer avec sérénité

Même si vous êtes perfectionniste, apprenez à déléguer efficacement en 5 étapes

Retenir vos meilleurs talents

Comprenez ce qui pousse vraiment vos talents à partir et comment les retenir (et cela n’a rien à voir avec le salaire)

Éviter les erreurs courantes

Découvrez les pièges courants en entretien individuel (et comment les éviter)

Gérer les personnalités difficiles

Ce que vous ne devez jamais faire face à des personnalités et situations compliquées (tous mes conseils du module n°6)

Établir des relations solides

Le secret pour créer un lien de confiance avec chaque collaborateur en moins de 30 minutes par semaine, (c’est ma méthode préférée)

Préparer votre avenir

Devenez le talent que toutes les entreprises voudront avoir dans leur équipe.

En bref, Manager 360 est votre guide pour devenir une manager appréciée, respectée, et alignée avec vos valeurs.

reservez votre place immediatement

Dans ce programme, vous allez découvrir...

Comment décider comme une leader même si vous ne vous sentez pas légitime à ce poste (dès la 1ère semaine de formation !)

LA meilleure méthode pour atteindre vos objectifs plus facilement sans être prise de panique chaque matin en ouvrant votre agenda

Le secret des experts pour créer un lien de confiance avec chaque collaborateur en moins de 30 minutes par semaine (c’est ma méthode préférée, validée personnellement pendant 6 ans !)

L’erreur que commettent tous les managers en entretien individuel (et comment éviter cette erreur)

Les 5 étapes pour déléguer avec sérénité même si vous êtes perfectionnistes et préférez faire les choses vous-mêmes

Ce qui pousse vraiment vos meilleurs talents à quitter votre entreprise et votre équipe (et cela n’a rien à voir avec le salaire)

Ce que vous ne devez jamais faire face à des personnalités et situations difficiles (tous mes conseils du module n°6)

La posture indispensable que vous devez adopter pour devenir un talent que s’arracheront les entreprises de demain

je veux passer de manager à leader !

Je ne vous demande pas de me croire, mais de les croire elles…

Avec mes 14 ans d’expérience de manager, je vous invite à intégrer Manager 360 maintenant
et devenir une des leaders de demain.

Je veux ces resultats pour moi dès aujourd'hui !

Comment ça se passe concrètement ?

En seulement 3 mois, plongez dans une expérience de formation riche et complète :
Accès à vie à 7 modules de formation
Vidéos disponibles 24/7 sur Thrive Cart Learn, et accessibles sur ordinateur, tablette et smartphone ! Elles sont débloquées progressivement pour une intégration optimale dans votre routine quotidienne
Sessions live hebdomadaires
Chaque mardi ou jeudi, de 12h30 à 13h30, je suis en direct pour répondre à vos questions et échanger sur vos problématiques du moment.
C’est LE moment chaque semaine dédié à SOI, avec un max de partages et sans jugement. Si vous manquez une session, le replay est à votre disposition.
Semaines d’Implémentation Collective
Toutes les trois semaines, prenez une pause pour intégrer ce que vous avez appris.
Lors de ces semaines, participez à un live de « Co-développement » où nous utiliserons l’intelligence collective pour aborder et résoudre les défis spécifiques de chaque participante.

Mais ce n'est pas tout...

Ce que contient le programme

Outils pratiques
8 workbooks de formation : + de 50 pages de conseils, exercices, questionnement pour appliquer concrètement les concepts
7 capules audio pour renforcer votre mindset de leader.
25 fiches pratiques, checklists, trames et aide-mémoires en bonus pour vous guider au quotidien !
Communauté Slack privée
Échangez avec vos pairs et recevez mes conseils personnalisés à tout moment.
Et plein d’autres surprises ! (oui car il y en a !)

Manager 360 est focus sur
l’action et l’efficacité

Découvrez la Méthode MANAGER 360 en Trois Étapes Clés :

Le Mindset

Adoptez une posture de leader solide.
Cette fondation est essentielle pour donner du sens à votre management et booster votre confiance.
Plongez dans un état d’esprit serein et affirmé.

Le Système

Adoptez des routines de management concrètes et loin des théories éphémères.
Ces stratégies, que j’ai personnellement testées et validées, vous feront gagner du temps et de l’énergie, tout en assurant la cohérence de votre management.

La communication

Décryptez le management et simplifiez-le.
Comprenez et motivez chaque membre de votre équipe grâce à des outils spécifiques.
Adaptez votre communication à chaque profil pour maximiser l’efficacité de vos interactions.

Et voici exactement ce que vous allez apprendre
pendant 3 mois avec MANAGER 360 :

Module 1

leader avec confiance

Forgez les fondations solides de votre leadership.
Décuplez votre confiance pour vous affirmer et vous sentir pleinement légitime à votre poste.

Dans ce module vous allez découvrir
Comment surmonter les 4 principaux syndromes bloquants chez les managers
Vous oserez enfin décider en étant alignée et sure de vous
Les 4 stratégies pour accepter les critiques avec le sourire
L’exercice simple mais ultra efficace pour reprendre confiance en soi rapidement et durablement
Comment assumer votre personnalité et arreter de jouer un role à ce poste une bonne fois pour toutes !

Module 2

NE PLUS SUBIR SON AGENDA

Reprenez le contrôle de votre temps.
Découvrez comment une organisation optimale peut vous libérer de la pression quotidienne et vous permettre de vous concentrer sur ce qui compte vraiment.!
A la fin de ce module
Vous aurez enfin du temps pour manager votre équipe, travailler sur vos dossiers stratégiques, et suivre les autres modules de la formation en toute sérénité (sans avoir l’impression de courir de partout) avec :
Les 5 clés pour changer votre état d’esprit et mettre en place une organisation efficace
L’erreur que commettent 80% des managers dans leur quotidien (et comment l’éviter !)
La méthode ultime pour avancer sur n’importe quel objectif sans s’éparpiller

Module 3

créer la confiance

Je vous délivre sur un plateau mon process (testé et approuvé) pour construire une relation solide et authentique avec chacun de ses collaborateurs.
Une fois cette leçon terminée, vous aurez un plan étapes par étapes pour transformer une bonne fois pour toutes votre façon de manager (et surtout sur la durée !)
Voici ce que vous allez y retrouver
La méthode STA indispensable pour renforcer la relation manager/collaborateur
Les 7 questions puissantes qui transforment n’importe quel entretien en échange authentique et performant
Comment rendre les entretiens annuels agréables à préparer (et prendre du plaisir PENDANT ces entretiens !)
Ma boîte à outils pour booster l’intelligence collective
L’exercice clés en main pour résoudre les conflits entre deux personnes

Module 4

déléguer et responsabiliser

La délégation est LE levier incontournable pour créer du temps pour vous tout en responsabilisant votre équipe.
Maîtrisez l’art de la délégation efficace : découvrez comment responsabiliser votre équipe tout en vous libérant du superflu.
Ce module regroupe
Les 5 croyances sur la délégation à stopper de suite dans votre cerveau
LE changement à opérer dès maintenant pour rendre n’importe quelle délégation fructueuse
La matrice à utiliser pour auditer les taches à déléguer facilement
Comment éviter des frustrations ou des malentendus lors d’une délégation
Les étapes incontournables pour suivre le travail délégué, sans faire à la place du collaborateur ni tomber dans le micro-management

Module 5

communiquer positivement

Adoptez une communication assertive et bienveillante. Apprenez à exprimer vos attentes clairement tout en respectant et valorisant vos collaborateurs.
Une fois ce module fini, vous aurez toutes les clés pour devenir une leader assertive et communiquer de façon fluide et assumée

Pour cela, j’y détaille
L’erreur fatale que font la plupart des managers dans leur communication (et que vous voulez éviter à tout prix)
Apprendre facilement à dire non dans toutes les situations de votre quotidien
Mes 5 astuces pour changer l’impact des 5 phrases que vous utilisez le plus
LA méthode pour délivrer un feedback sans entrer en conflit avec votre interlocuteur

Module 6

gérer les personnes difficiles

Se connaître soi et les autres, aussi bien dans les forces que les faiblesses, est indispensable pour bien manager.
Comprenez et appréciez la diversité de votre équipe.
Découvrez les outils pour interagir efficacement avec chaque profil de personnalité, même les plus complexes.
A la fin de ce module
Vous aurez une boussole pour vous aider à communiquer sur le bon canal avec n’importe quel interlocuteur et à comprendre vos propres réactions sous stress grâce à :
La grille d’analyse des 6 personnalités présentes dans chaque individu
Comment déterminer la personnalité de votre interlocuteur en un claquement de doigt
La trame ultime de comportements à adopter face à chaque personnalité
Les 3 conseils à appliquer face à un collaborateur sous stress pour retourner une situation difficile à votre avantage

Module 7

motiver et engager

Devenez la manager que tout le monde souhaite avoir.
Découvrez les secrets de la motivation et de l’engagement pour créer une équipe dynamique et passionnée.
Les leçons présentes dans ce dernier volet
Quel est le REEL moteur de vos collaborateurs (et ce n’est pas le salaire !)
Les 6 drivers de motivation à détecter quand vous managez quelqu’un
Comment la roue de l’apprentissage vous aide à adapter votre management
Les 6 questions magiques de la position Meta
Le modèle à appliquer face à un collaborateur en difficulté
La trame à suivre pour faire face à une situation challengeante (et trouver des solutions)

devenez une des leaders de demain !

Et ce n'est pas tout ! Voici les Bonus Exclusifs pour vous :

Guide “Affiner sa vision de manager”

Bonus exclusif #1

Valeur : 99€ - Pour vous : GRATUIT

Avant de plonger dans Manager 360, préparez-vous avec cet entraînement exclusif.
Redéfinissez votre rôle, retrouvez votre passion du management grâce à mes questions essentielles.
C’est la première étape pour maximiser l’impact de votre parcours dans Manager 360.
Dès votre inscription, cet entraînement vous attend dans votre espace membre.

Un coaching en live par Julie Danet, coach certifiée

Bonus exclusif #2

Valeur : 199€ - Pour vous : GRATUIT

Transformez votre posture de leader avec une séance de coaching en direct par une coach certifiée.
C’est une opportunité unique pour consolider vos acquis, poser vos questions et obtenir des conseils personnalisés. Les retours des précédents participants sont unanimes : cette séance est un véritable tournant dans leur carrière.

Ces bonus sont offerts GRATUITEMENT pour toute inscription immédiate à Manager 360

profiter des bonus des aujourd'hui

Je sais que vous voulez investir en vous et en votre avenir!
En rejoignant Manager 360, vous ne faites pas qu’acheter un programme.
Vous vous offrez une transformation qui résonnera tout au long de votre carrière.
Les compétences et la confiance que vous allez acquérir sont intemporelles : elles vous serviront aujourd’hui, demain et pour toujours.
Imaginez où vous pourriez être dans un an, cinq ans, dix ans…
Grâce à ce que vous apprendrez ici.
Ne laissez pas passer cette chance de façonner l’avenir que vous méritez.

commencez votre transformation maintenant

Voici tout ce que vous allez recevoir avec manager 360

La formation Manager 360

7 modules de formation hebdomadaires, combinant théorie et pratique.
Le plus ? Un accès illimité à vie, y compris aux futures mises à jour

Les lives hebdomadaires

Rejoignez 12 sessions en direct chaque semaine. Posez vos questions, partagez et apprenez de la communauté.

+25 Ressources pratiques : workbooks, plans d'actions, checklists, etc...

Je suis une manager de l’ACTION.
Profitez de plus de 25 outils, de workbooks à checklists, pour passer à l’action et voir des résultats rapides.

Une communauté exclusive

Dès l’inscription, accédez à un espace privé pour échanger, partager et rester motivée (uniquement réservé aux membres de la formation)
Vous vous sentirez soutenue, aidée et motivée à avancer !

Bonus #1 : Le Guide “Affiner sa vision de manager”

Avec cet entrainement, préparez vous à redéfinir votre rôle et à exceller !

Bonus #2 : Un coaching par une experte certifiée

Bénéficiez d’une session de coaching en direct pour cimenter votre transformation en leader !

Début de la formation : le 26 octobre 2023

Formule autonome

1497€ TTC

(Paiement en 3 fois possible)

Accès à la formation en ligne Manager 360 (à vie)

+25 Bonus et Ressources pratiques de folie !

Le Guide "Affiner sa vision de manager"

La Garantie "Sereine ou remboursée" de 15 jours

commencer maintenant

Formule complète

1797€ TTC

(Paiement en 3 fois possible)

Accès à la formation en ligne Manager 360 (à vie)

Accès aux lives hebdomadaires avec Elodie

Accès à la communauté exclusive

Le coaching en live par une coach certifiée

+25 Bonus et Ressources pratiques de folie !

Le Guide "Affiner sa vision de manager"

La Garantie "Sereine ou remboursée" de 15 jours

prendre rdv pour réserver ma place

La formation est finançable par l'OPCO de votre employeur (2000€ TTC avec les frais de dossier)

Toutes les infos ici

Dernière information à connaitre !

Je tiens à offrir une expérience personnalisée et de qualité à chaque participant.
C’est pourquoi je limite l’accès à cette formation à seulement 8 personnes pour ce lancement.
Le compte à rebours a commencé.
Après le mercredi 27 septembre à 23h59, cette offre exceptionnelle disparaîtra. Et pour être totalement transparente avec vous, je ne prévois pas de rouvrir les inscriptions avant février 2024.
Ne manquez pas votre chance : c’est le moment idéal pour investir en vous et propulser votre carrière à un niveau supérieur.
Ne laissez pas cette opportunité vous échapper.

reserver ma place dans manager 360

Vous aussi vous pouvez gagner en sérénité :

Marie K.

Product Manager CRM

J’y ai trouvé ce que je suis venu y chercher mais bien plus encore !
Un contenu hyper riche, des conseils très concrets : on sent qu’Elodie est passionnée par son métier, s’est beaucoup cultivé sur le sujet, a pris du recul sur elle-même pour pouvoir partager son expérience et ses connaissances pour faire grandir les autres.
Je me sens apaisée et rassurée sur bien des points, mais aussi équipée pour progresser, sur mon organisation, sur mes relations avec mes managés mais aussi mon manager.

Angélique S.

Directrice d'un centre culturel à l'étranger

Je dois avouer que je n’ai pas vu le temps passer et que j’attendais ce RDV hebdomadaire avec impatience.
C’est presque un accompagnement sur mesure.
J’ai ainsi trouvé des solutions pour surmonter les obstacles dans mon contexte professionnel et obtenu des conseils pour accompagner l’intégration d’un nouveau collègue, mettre en place les entretiens hebdomadaires et annuels, communiquer avec mon équipe, entre autres !
C’est la meilleure décision que j’ai prise fin 2021 pour me former à ma nouvelle fonction de manager.

Marie M.

Directrice de projet

C’est sûr que je ne serai plus la même manager.
Je sais que j’ai vraiment plus confiance en moi.
J’ai appris des méthodes, j’ai fait un énorme travail d’introspection pour me connaître, travailler sur ma vision de manager, éliminer mes croyances, oser prendre ma place de manager (enfin !), mieux m’organiser, préparer mon système de management et ne plus subir les événements et enfin améliorer ma communication en fonction des personnes que je manage !

Alexandra B.

Responsable de formations / Manager d'équipe opérationnelle

Le déroulé de la formation s’est bien passé dans l’ensemble, le format participatif collectif constructif en terme de partage m’a le plus plu.
Mon efficacité s’améliore petit pas par petit pas : j’ai pu mettre en place des plans d’actions et une bien meilleure organisation.
Je suis motivée pour me remettre encore plus en question régulièrement pour être une meilleure version professionnelle de moi-même.
Alors un grand merci !

Garantie “Sereine ou remboursée” de 15 jours

Je suis tellement convaincue de la valeur de ce programme que je vous offre une garantie complète.
Vous pouvez :
vous inscrire,
découvrir les deux premiers modules,
participer aux 2 premiers lives,
intégrer la communauté
et même profiter du bonus « Affiner sa vision et son pourquoi ».
Si, après avoir exploré tous ces éléments, vous estimez que le programme n’est pas pour vous, il vous suffit de m’envoyer un simple mail à elodie@smileatjob.fr avant le 19 novembre 2023 23h59. Je vous rembourserai intégralement, sans poser de questions si vous choisissez la formule complète

Pour la formule autonome, si vous estimez que ce programme n’est pas pour vous dans les 15 jours après le premier paiement de la formation, écrivez moi à elodie@smileatjob.fr en me montrant que vous avez fait le travail (les 2 premiers workbooks remplis de manière sérieuse ainsi que le guide « Affiner sa vision de manager) et je rembourserai votre investissement.(15 jours après l’achat pour la formule autonome)
Vous pouvez donc vous lancer en toute confiance, sachant que vous n’avez rien à perdre.

gagner en confiance et en serenité dès maintenant

Si vous êtes aussi déterminée que je le pense, et que vous voulez vraiment devenir la manager que vous rêvez d’être, vous savez au fond de vous qu’il n’existe que deux choix possibles.

Le premier choix, c’est de continuer comme vous l’avez toujours fait.

Opter pour des formations théoriques choisies par vos RH, se débattre seule face aux défis du management, et regarder avec envie ceux qui semblent tout réussir naturellement.

Vous pouvez rester dans cette zone de confort, mais à quel prix ?

Ou vous avez ce second choix : Embrasser le changement.

Choisir Manager 360, c'est choisir de bâtir des relations solides avec vos collaborateurs, de maîtriser chaque situation managériale et d'incarner la leader que vous avez toujours voulu être.

Avec mes 14 ans d'expérience et les succès de mes précédentes clientes, je suis là pour vous guider à chaque étape.

Car je crois en vous.

La question est : êtes-vous prête à prendre les rênes de votre carrière ?
Si la réponse est oui, cliquez sur le bouton ci-dessous.
Une nouvelle aventure vous attend, et je suis impatiente de vous y accompagner.

prenez les renes de votre carriere maintenant

Si vous avez encore des questions, les réponses sont certainement ici...

Comment fonctionne la "formule complète" de Manager 360 concrètement ?
Pour la formule complète, la formation dure au total 12 semaines :
Une première semaine d'accueil et de présentation de chaque participant au programme
7 semaines avec un module théorique débloqué
3 semaines d'implémentation où auront lieu une séance de Co-développement pour les personnes qui le souhaitent.
1 semaine de bilan de formation et de coaching collectif avec Julie Danet
Un live collectif aura également lieu chaque semaine pour échanger sur les problématiques rencontrées dans son quotidien de manager, échanger avec les autres participants et me poser toutes les questions en direct
Les lives auront lieu sur Zoom et seront disponibles en replay pour les personnes absentes dans l'espace membre.
Des workbooks et audios sont mis à disposition pour creuser encore plus le sujet de la semaine sous format PDF.
Un groupe privé sera aussi accessible pour faire son retour sur les exercices de la semaine, échanger sur les problématiques quotidiennes rencontrées dans son management et utiliser l'énergie du groupe pour trouver des solutions.

Comment fonctionne la "formule autonome" de Manager 360 concrètement ?
Pour la formule autonome, les modules se débloquent un par un chaque semaine.
Vous aurez donc accès à l'intégralité de la formation au bout de 8 semaines.
Cela vous permet de prendre le temps de travailler chaque module et de les implémenter dans votre quotidien.
Chaque semaine, vous aurez accès aux vidéos pré-enregistrées qui présentent le concept de la semaine.
(L'ensemble des vidéos de chaque module représentent moins d'1h de visionnage)
Des workbooks et audios sont mis à disposition pour creuser encore plus le sujet de la semaine sous format PDF.

Attention, dans cette formule en autonomie, aucun accès n'est donné au groupe collectif de soutien, ni à mes conseils personnalisés.

Combien de temps aurais-je accès à Manager 360 ?
L'accès à Manager 360 est un accès à vie, peu importe la formule choisir !
C'est à dire que vous aurez accès à toutes les futures mises à jour, masterclass et autres documents pédagogiques. Et tout ça gratuitement !

Dois-je être disponible à des heures spécifiques pour suivre la formation ?
Non, les modules sont pré-enregistrés et vous pouvez les suivre à votre rythme.
Dans la formule complète, il y aura des sessions en direct chaque semaine, mais si vous ne pouvez pas y assister, un replay sera disponible.

J'ai peur de ne pas avoir le temps / ne pas finir cette formation...
Pour obtenir des résultats, je recommande un investissement temps de 2h30 par semaine : 1h de vidéo + exercices + 1h30 de live collectif
Les semaines de pause et d'implémentation permettent de voir les vidéos mises de coté, compléter les exercices, si le temps vous a rattrapé.
Cet accompagnement est justement fait pour celles et ceux qui ont du mal à prioriser leur tâches et qui ont l’impression de ne plus savoir où donner de la tête. Un module complet est dédié à l’organisation et à la productivité. Ma méthode va vous aider à aller à l’essentiel, à gagner 1h par jour et à consacrer du temps à votre rôle de manager!

Je ne gère qu'1 ou 2 personnes, ce programme est-il adapté?
Le management, c'est universel et intemporel, peu importe la taille de l'équipe : de 1 à 300 personnes !
Avoir une petite équipe est justement le meilleur moment où on peut tester et ajuster des choses, et créer un vrai lien de confiance avec ses collaborateurs : mes meilleurs souvenirs de management sont avec mes équipes de taille réduite !

Je suis manager débutant, est-ce que je peux suivre ce programme ?
Oui ! Et doublement oui, c’est ma spécialité d’accompagner les managers au début de leur prise de poste 🙂
Si vous suivez le programme Manager 360, vous aurez toutes les bases pour développer un management bienveillant et aligné avec la personne que vous êtes !

Je manage depuis des années, que va m'apporter cette formation ?
Le management, c'est de l'amélioration en continu !
Vous avez certainement suivi des formations sur ce sujet dans le passé, mais Manager 360, c'est la seule qui couvre toutes les dimensions du management, et y a forcément un ou plusieurs sujets que vous n'avez jamais pris le temps d'aborder !
Cette prise de recul et de réflexion va vous faire gagner de précieuses années de tâtonnement, peu importe vous expérience en tant que manager !

Je suis entrepreneure, est-ce que je suis concernée ?
Ce n'est pas parce que vous êtes entrepreneure que vous ne managez pas !
Est-ce que vous travaillez avec d'autres prestataires (bras droit, assistant virtuel, etc...) : si oui, c'est du management !
L'ensemble des modules concernent totalement les problématiques que vous rencontrez avec les personnes que vous avez autour de vous : mindset, organisation, entretiens, délégation (là c'est le coeur des problématiques entrepreneuriales), communication bienveillante, profils, coaching.

Et si votre vision est d'avoir une équipe qui s'agrandit au fil des années, Manager 360 vous servira également dans l'évolution de votre entreprise !

Combien de temps dois-je prévoir chaque semaine pour suivre le programme ?
Pour obtenir des résultats, je recommande un investissement temps de 2h30 par semaine : 1h de vidéo + exercices + 1h30 de live collectif
Soit l'équivalent de deux réunions !
Mais tellement moins chronophage qu'une journée de formation en présentiel : vous ne perdez pas une journée de travail, vous pouvez enchainer sur vos tâches habituelles et ne prendre aucun retard sur votre semaine !
Et les semaines d'implémentation sont là pour rattraper au cas où !

Et si le programme ne me convient pas ?
Vous avez la garantie "Sereine ou remboursée" de 15 jours !
Pour la formule complète
Au 19 novembre 2023, soit 15 jours après le début de la formation, vous aurez accès :
aux 2 premiers lives et modules du programme,
à la communauté,
au Bonus “Affiner sa vision et son pourquoi”.
Si à ce stade-là vous ne souhaitez plus continuer le programme, il suffira de m’envoyer un message par mail à elodie@smileatjob.fr avant le 19 novembre 2023 à 23h59, et je vous rembourserai votre investissement sans vous poser de question
Pour la formule autonome
15 jours après le premier paiement de la formation, écrivez moi à elodie@smileatjob.fr en me montrant que vous avez fait le travail (les 2 premiers workbooks remplis de manière sérieuse ainsi que le guide "Affiner sa vision de manager") et je rembourserai votre investissement.

Aurais-je accès à toi en direct ?
Avec la formule complète, j'anime chaque semaine un live d'échanges et de Questions-réponses où je répondrai à vos questions.
Je suis également disponible dans le groupe privé pour échanger sur vos problématiques.

Avec la formule en autonomie, je réponds aux questions techniques liées à la plateforme Thrive Cart, mais cette formule ne contient aucun accompagnement ou suivi sur des problématiques de management par moi-même ou par l'équipe Smileatjob.

La formation est-elle finançable avec le CPF ?
Non, elle n'est pas finançable CPF.
Elle est finançable via l'OPCO de votre entreprise ou son budget formation pour la formule complète (la formation des collaborateurs est une obligation !)
Vous pouvez prendre RDV directement avec moi pour finaliser les démarches.
Prendre RDV Ici

Quand les inscriptions seront-elles à nouveau ouvertes si je rate cette session ?
Nous prévoyons de rouvrir les inscriptions en février 2024, mais cela n'est pas garanti.

Comment puis-je contacter l'équipe si j'ai d'autres questions ?
Vous pouvez nous envoyer un email à elodie@smileatjob.fr, et nous nous ferons un plaisir de répondre à vos interrogations.

encore des questions ? prenons rdv pour en parler !

Le programme Manager 360

7 modules de formation en vidéos

Accès à toutes les ressources (tutos, checklists, workbooks, trames, ...)

Le groupe privé d'entraide entre managers de la formation

Les futures mises à jour de la formation

Garantie "Sereine ou remboursée" de 15 jours

Bonus #1 : Guide "Affiner sa vision de manager"

Bonus #2 : Coaching collectif avec une coach certifiée

Et encore plein d'autres surprises !!!

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rejoignez manager 360 maintenant

Passez de manager sous-estimée à leader incontournable

Révélez votre potentiel pour devenir une manager reconnue et épanouie en moins de 3 mois

(même si vous doutez chaque jour de vos compétences et de votre valeur dans cette fonction)

Avant de vous en dire plus, j’aimerais que vous répondiez à ces 5 questions rapides :

Si vous avez répondu OUI à au moins deux trois quatre cinq questions,

alors ce qui suit est fait pour vous

J’étais une Directrice d’Exploitation débordée : mon bureau était submergé de dossiers, et mon esprit était constamment en ébullition. Mon équipe avait besoin de moi, mais je me noyais dans mon travail opérationnel.

Le conflit ? Je le redoutais. Au lieu de l'affronter, je marchais sur des œufs, essayant de plaire à tout le monde.

Chaque jour, j'étais sollicitée pour chaque petit problème, et pourtant, au fond de moi, je doutais de mes compétences en tant que manager.

Pas question pour moi d’en parler à mon service RH, je voulais d'abord m'en sortir seule : je ne voulais pas laisser croire que je ne gérais pas la situation (erreur…)

J’ai suivi des formations en présentiel ponctuelles, trop théoriques pour être réellement utiles dans mon quotidien effréné, et vite oubliées une fois le tête remise dans le guidon.

J'ai empilé des livres sur le management sur mon bureau, espérant trouver des réponses,. Mais je me sentais perdue, sans guide pour m'aider à appliquer ces enseignements.

Mais avant de vous la dévoiler, vous voyez bien que vous n'êtes pas seule dans cette situation.

Qui suis-je pour vous dire tout cela ?

Je suis Élodie, votre guide dans le monde complexe du management

Je vais vous demander maintenant de me suivre un instant pour un petit exercice facile...

Vous venez de terminer une journée de travail.

Les questions incessantes sur vos compétences et votre légitimité ?

Ce soir, en rentrant chez vous, votre esprit est léger.

Vous vous couchez, et le sommeil vient facilement.

Vous vous sentez valorisée, non seulement par votre équipe et votre hiérarchie, mais aussi par vos proches. Ils voient la différence, ils sont fiers de vous.

Votre équipe est autonome, confiante et productive. Chaque membre sait ce qu'il a à faire et le fait avec enthousiasme.

Et vous, vous êtes en paix.

Ce n'est pas simplement une formation, c'est une transformation.

En rejoignant Manager 360, vous allez :

Affirmer votre leadership

Maîtriser votre temps

Trouver un équilibre

Créer une équipe épanouie

Déléguer avec sérénité

Retenir vos meilleurs talents

Éviter les erreurs courantes

Gérer les personnalités difficiles

Établir des relations solides

Préparer votre avenir

Dans ce programme, vous allez découvrir...

Comment ça se passe concrètement ?

Mais ce n'est pas tout...

Ce que contient le programme

Découvrez la Méthode MANAGER 360 en Trois Étapes Clés :

Le Mindset

Le Système

La communication

Et voici exactement ce que vous allez apprendrependant 3 mois avec MANAGER 360 :

Module 1

leader avec confiance

Module 2

NE PLUS SUBIR SON AGENDA

Module 3

créer la confiance

Module 4

déléguer et responsabiliser

Module 5

communiquer positivement

Module 6

gérer les personnes difficiles

Module 7

motiver et engager

Et ce n'est pas tout ! Voici les Bonus Exclusifs pour vous :

Guide “Affiner sa vision de manager”

Bonus exclusif #1

Valeur : 99€ - Pour vous : GRATUIT

Un coaching en live par Julie Danet, coach certifiée

Bonus exclusif #2

Valeur : 199€ - Pour vous : GRATUIT

Ces bonus sont offerts GRATUITEMENT pour toute inscription immédiate à Manager 360

Voici tout ce que vous allez recevoir avec manager 360

La formation Manager 360

Les lives hebdomadaires

+25 Ressources pratiques : workbooks, plans d'actions, checklists, etc...

Une communauté exclusive

Bonus #1 : Le Guide “Affiner sa vision de manager”

Bonus #2 : Un coaching par une experte certifiée

Formule autonome

1497€ TTC

(Paiement en 3 fois possible)

Formule complète

1797€ TTC

(Paiement en 3 fois possible)

La formation est finançable par l'OPCO de votre employeur (2000€ TTC avec les frais de dossier)

Et voici exactement ce que vous allez apprendre
pendant 3 mois avec MANAGER 360 :