Comment être un manager introverti et épanoui ?

manager introverti epanoui au travail
Temps de lecture : 6 minutes
Sommaire

Introverti et manager, est-ce incompatible ? 🤔

Etre introvertie dans le monde de l’entreprise, c’est bien souvent compliqué.
On essaie d’adapter notre personnalité à notre poste : être plus sociable, plus extravertie, et on se persuade que notre introversion représente un frein pour notre carrière.

Pour balayer toutes ces idées reçues sur l’introversion au travail, tu retrouveras dans cet épisode de podcast les conseils de Julie Aveillan, coach spécialisée des femmes introverties, pour assumer son introversion au travail. Découvres de quelles façons tu peux manager si tu es introverti 🙏

Que signifie “être introverti” ?

L’introversion, comme l’extraversion, sont des traits de caractère, des tempéraments qui n’ont rien de positif ou de négatif. 

Si on doit faire un parallèle, c’est comme être surdoué ! 
Il n’y a pas de mal à l’être mais il peut être difficile de trouver sa place dans la société ou de se sentir en décalage avec le monde extérieur dans une société qui met en avant les interactions sociales !

Simplement, les personnes introverties préfèrent se tourner vers leur monde intérieur, vers leurs pensées et vers leurs émotions. 
Elles ont tendance à être plus calmes, plus réfléchies et plus posées. 
Elles ont donc davantage besoin de moments de solitude pour se ressourcer et recharger leurs batteries 🪴

❌ Attention, l’introversion n’est pas à confondre avec la timidité ❌

Une personne introvertie peut s’épanouir à travers ses relations sociales. 

C’est pour cela qu’elle peut parfaitement se marier avec le management. 
Manager demande à être en contact avec le monde extérieur, avec ses équipes, ses collaborateurs. Cela peut paraître difficile pour un manager introverti

Mais il suffit d’adapter ses techniques de management quotidiennes, car le manager introverti possède des qualités indispensables au bon management ! 🚀

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Les 5 qualités d’un manager introverti 

Si tu es introverti, ton équipe a besoin de toi car tu as des super pouvoirs qu’elle n’a pas !🦸🏻‍♀️

Tu as bien lu ! Ton introversion est un don, un super pouvoir qui apporte énormément dans le monde professionnel et plus particulièrement dans le management.

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Tu possèdes une écoute active et sincère

Un manager introverti sait écouter ses collaborateurs et leur montrer de l’intérêt sincère. Il prend en compte leurs opinions, il les écoute avec attention, ce qui est très important pour gagner leur confiance et instaurer une bonne cohésion d’équipe 🙏

Il est apte à comprendre leurs besoins, mais aussi leurs problèmes pour mieux les résoudre. 
Il est important que les équipes se tournent vers leur manager lorsque quelque chose ne va pas, et même lorsque tout va bien. 
Une relation de confiance est signe d’un bon management

Manager introverti : Tu réfléchis avant d’agir

Un manager introverti ne va jamais réagir à chaud. Son côté calme et posé lui permet d’analyser chaque situation et de trouver des solutions adaptées. 

L’impulsivité peut amener à de “mauvaises” décisions.

Alors que l’introversion permet de prendre des décisions beaucoup plus impactantes, avec une marge d’erreur plus faible.
Agir de manière réfléchie rassure les collaborateurs et leur évite toute source de stress. 
Et pour toi, tu mets de côté la pression et l’anxiété puisque tu prends du temps pour penser 🧠

L’humilité comme maître mot chez les managers introvertis

Un manager introverti sait attribuer les victoires au travail d’équipe. 

Exit les guerres d’ego ! 🤠

Et comme tu le sais déjà, il n’y a rien de mieux que la reconnaissance pour fidéliser ses collaborateurs ! C’est une qualité nécessaire au bon management.

En effet, la reconnaissance transmet de la motivation. 
Elle est synonyme de gratitude et apporte de la valeur aux équipes. 
Elle permet donc d’alléger l’ambiance et de construire des bases solides.

manager epanoui introverti (1)
assumer son introversion au travail (1)

Manager introverti : une intelligence émotionnelle naturelle

Un manager introverti sent les choses dans les relations humaines. 
C’est clairement son point fort ! 🏆

L’intelligence émotionnelle joue un rôle majeur dans la prise de décision. Mais chez toi, cette qualité est juste naturelle !

Tu apprends à connaître tes émotions car tu es centré sur elles, tout en arrivant à les détecter chez les autres en un coup d’oeil. Ce trait de caractère est essentiel dans le monde managérial

L’intelligence émotionnelle rejoint la prise de décision réfléchie
Associée à l’écoute, elle donne naissance à l’intelligence collective

Innovation, créativité sont au centre du travail d’équipe et permettent ainsi de faire avancer les collaborateurs dans leur travail et l’entreprise dans son positionnement.

Le leadership participatif est fait pour toi

Lorsqu’on parle de leadership, on imagine souvent un manager sûr de soi, affirmé qui mène son équipe avec confiance. 

Pour toi, en tant que manager introverti, le leadership participatif te correspond à 100%. 
Tu ne mets pas en avant, tu préfères laisser briller ton équipe
Les décisions sont prises avec tes collaborateurs, tu travailles à leurs côtés. 
La notion de supériorité laisse sa place au pied d’égalité.

Rien de mieux pour avoir l’engagement de tes collaborateurs
Ils se sentent investis et autonomes. Ils savent prendre de bonnes initiatives. 
Tu n’as donc pas besoin de les surveiller, ni de leur parler. 

☝️ Découvre mon article sur le management situationnel si ce n’est pas déjà fait !

Comment gérer son introversion au travail

Ça y est, tu es enfin convaincu que tu peux être un manager introverti au top ! Toutefois, il faut aménager ton quotidien pour que tu puisses te sentir en confiance et rassuré. 

En effet, manager n’est pas toujours facile et l’introversion peut mettre quelques obstacles sur ton chemin. Mais rien d’insurmontable !

Pour t’aider, je te partage 4 astuces qui vont te permettre de gérer ton introversion et ton management.

Accorde-toi des moments solo

Tu en as clairement besoin pour te ressourcer. 

Tu sais construire l’autonomie de tes collaborateurs grâce à ton côté introverti. Tu peux donc te permettre de profiter de quelques moments avec toi-même pour te poser, te calmer et réfléchir.
Ces instants sont loin d’être contre productifs, bien au contraire ! 😅
Ils sont synonymes de créativité et de réflexion

Même si tu ne penses pas forcément au travail, ils peuvent être sources d’inspiration. Et ils te feront le plus grand bien !

Manager introverti : Mise sur des réunions courtes 

Le syndrome de la réunionite n’est clairement pas ton meilleur ami ! 
Si tu peux éviter les réunions, fais-le ! 

Mais en tant que manager, tu dois parfois passer par cette case pour faire un point avec ton équipe.
Mais tu n’es clairement pas obligé d’organiser des réunions de 2h. 
Tu sais te concentrer et communiquer sur l’essentiel 🎯

manager introverti au travail (1)

Prépare tes points à l’avance

Que ce soit pour les réunions ou les bilans individuels, préparer tes points à l’avance te permettra d’écourter le temps d’échange, de te concentrer sur l’essentiel et de te sentir moins stressé

En préparant tes points, tu évites toute situation lourde en émotions ou en imprévus. 

De plus, cette préparation te permet de t’accorder des moments seuls de réflexion exactement comme tu en as besoin 🙃

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Apprends à dire non

Savoir dire non est probablement l’astuce la plus difficile à mettre en place. 
Et pourtant, elle est essentielle pour un manager, encore plus lorsqu’il est introverti.

Dire non n’est pas toujours quelque chose de négatif lorsque le refus est constructif, adapté et justifié. 

En tant que manager introverti, tu sais dire non avec calme et douceur pour éviter toute situation conflictuelle. Tu restes à l’écoute des arguments de tes collaborateurs mais tu n’es pas obligé de partager leurs opinions.

L’échange est primordial mais le refus permet de te respecter et de respecter tes équipes 💡

Tu peux passer tout le temps nécessaire à réfléchir à une proposition ou une demande si tu en as besoin mais n’hésite pas à dire non si elle est contraire à tes valeurs professionnelles.

Tu sais maintenant qu’il est possible de bien manager tout en étant introverti

Si tu doutes encore de tes capacités de manager, je suis là pour t’aider à croire en toi et prendre ta place dans le monde du travail

Ensemble, nous développerons les qualités déjà présentes en toi pour te mener vers la réussite !

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