Réussis ta prise de poste de manager dès le jour 1... sans stresser ni improviser
La méthode ultra concrète pour être sereine et reconnue dès le départ et éviter les erreurs qui coûtent cher.
- Plan d'attaque béton pour tes 30 premiers jours
- Templates d'entretien et matrice d'évaluation
- Stratégies pour gagner la confiance de ton équipe
- Méthodes pour construire une relation solide avec ton N+1
⚡ Garantie résultats ou remboursée sous 30 jours
Il est 18h, ton téléphone sonne…
Au bout du fil ?
La personne avec qui tu as passé ton dernier entretien d’embauche la semaine dernière.
Elle t’annonce d’une voix enjouée que tu viens d’avoir le poste de manager dont tu rêves depuis des semaines ! 🎉
Clairement, t’exploses de joie !
Mais à peine tu viens de raccrocher que ton cerveau est bombardé de milliers de questions et pensées démoralisantes !
C’est normal que ton cerveau s’emballe…
70% des managers pensent que les 90 premiers jours sont les plus difficiles
Et 50% des nouveaux managers échouent
dans les 6 premiers mois
Et toi…
Tu n’as clairement pas envie de faire partie de ces statistiques !
Toi tu rêves d'être une manager sûre d'elle et appréciée
Tu n’as qu’une envie, c’est…
- Réussir sans t'épuiser : te sentir détendue et sereine face à ce nouveau challenge
- Savoir quoi faire et à quel moment sans te poser de questions
- Etre une manager reconnue et suivie par son équipe et sa hiérarchie (sans te justifier)
- Prouver que t'es capable de le faire !
- Avoir une équipe qui fonctionne et qui te fait confiance
- Atteindre tes objectifs et tout déchirer à ce nouveau poste !
- Retrouver le controle, la sérénité et la reconnaissance que tu mérites
Le vrai problème ? Ce ne sont pas tes compétences...
Si ton cerveau s’emballe autant, ce n’est pas parce que tu n’es pas faite pour ce poste.
Ce n’est pas parce que tu manques de compétences.
Ce n’est pas parce que tu n’es “pas assez légitime”.
Ce n’est pas parce que les autres seraient meilleurs que toi.
Non… C’est parce qu’on ne t’a jamais appris à manager, on t’a juste donné le titre.
En mode vas-y, débrouille toi ! 😅
Quand on devient manager, on croit souvent une chose très dangereuse :
“Si je travaille bien, si je fais mes preuves, si je m’adapte… ça va le faire.
Alors tu fais quoi ?
Tu observes, tu improvises…
Tu fais “comme tu peux”.
Résultat ?
Tu reproduis les schémas que tu as observés ou… Tu inventes au fur et à mesure.
Normal que tu te sentes perdue 😇
La bonne nouvelle...
Devenir une bonne manager n’est pas une question de talent inné.
C’est une compétence qui s’apprend.
Et surtout : les 30 premiers jours sont déterminants.
C’est là que :
– tu poses les bases de ta posture
– tu installes la relation avec ton équipe
– tu définis les règles du jeu
– tu gagnes (ou perds) en confiance
– tu te facilites la suite… ou tu te compliques la vie pendant des mois
Avec les bons repères, la bonne méthode et les bons réflexes dès le départ, tu peux :
😍 prendre ta place sans forcer
😍 te sentir légitime plus vite
😍 éviter les erreurs classiques
😍 et démarrer ton rôle de manager avec clarté et sérénité
C’est exactement pour ça que j’ai créé Start & Smile.
Start & Smile : Ton plan d'actions pour réussir
Réussis ta prise de poste de manager dès le jour 1... sans stresser ni improviser
La méthode ultra concrète conçue par une ancienne DG avec 17 ans d’expérience en management.
Tu obtiens exactement ce que j’attendais des nouveaux managers que je recrutais, en évitant les erreurs qui coutent cher
Zéro Blabla, 100% Action
Pas de théorie pour la théorie.
Chaque module délivre une action immédiate, un outil, un template que tu peux appliquer immédiatement
Ton équipe te fait confiance de suite
Grâce à ma matrice secrète d’évaluation, tu cernes ton équipe en un clin d’œil et tu crées une relation de confiance immédiate.
Tu évites les erreurs qui coûtent cher
Tu sais exactement quoi faire, quand le faire, et comment le dire pour t’installer comme une leader crédible dès le premier jour.
Tu gagnes un temps précieux
Fini les nuits blanches à te demander si tu fais bien.
Avec ma méthode, tu réussis ta prise de poste en quelques heures, pas en plusieurs mois.
Spécialement conçue pour les 30 premiers jours critiques
La plupart des formations ne couvrent pas ce moment critique. Start & Smile se concentre sur la phase la plus fragile d’une carrière.
Tu retrouves ta sérénité
Plus de syndrome de l’imposteur ou de peur d’être jugée. Tu sais que tu as les bonnes méthodes, les bons réflexes.
Tu dors enfin tranquille.
Ce que tu vas apprendre dans Start & Smile
Partie 1
Avant ta prise de poste
🌱 Ma méthode pour couper le cordon émotionnel avec ton ancien poste (même si tu y étais TRÈS attachée !)
🌱 Les 3 pièges invisibles de la transition que 89% des nouvelles managers découvrent… mais trop tard
🌱 Ton plan d’intégration clés en main pour une prise de poste en confiance
Partie 2
Connaitre ton environnement
🔍 Mon framework exclusif pour cartographier ton environnement professionnel en moins de 5 jours
🔍 La méthode des 3 cercles d’influence pour cerner rapidement la culture de ta nouvelle entreprise
🔍 Les 6 piliers incontournables de la culture d’entreprise à ne surtout pas manquer
Partie 3
Cartographier ton équipe
👥 Ma matrice secrète pour évaluer ton équipe en un clin d’oeil (et adaptée spécialement à ton contexte)
👥 Les 5 questions magiques qui te révèlent en un seul entretien quels sont les moteurs, les freins et les potentiels cachés de ton équipe
👥 Les 6 critères d’évaluation à ne surtout pas négliger (et le 3ème est souvent sous-estimé)
Partie 4
Construire ta relation avec ton n+1
🤝 Le script d’alignement parfait qui transforme ton manager en fan inconditionnel de tes initiatives
🤝 Le calendrier idéal des points stratégiques pour faire de ton N+1 un allié dans ton nouveau challenge professionnel
🤝 Les 3 erreurs à ne surtout pas faire dans ta relation avec ton N+1 si tu veux l’avoir en soutien dans ta prise de poste (et après !)
Partie 5
Ton plan d'actions à J+30
📊 La stratégie des « quick wins » pour convaincre ta hiérarchie avec des résultats rapides
📊 Mon template express qui donne à ton équipe cette clarté qu’ils attendent peut-être depuis des mois !
Et après
Reussir après la formation
🚀 Mon kit de survie pour les 5 crises inévitables que tu rencontreras dans tes 6 premiers mois
🚀 Je ne t’abandonne pas et te donne mes meilleurs conseils pour réussir tes premiers pas de manager (sur le long terme !)
Sans oublier ces 3 bonus gratuits pour t'aider :
Le workbook pas à pas
pour passer à l’action sans t’éparpiller
👉 Tu avances même quand tu manques de temps ou d’énergie
👉 Tu sais exactement quoi faire après chaque vidéo
👉 Tu gardes une trace écrite de tes décisions, prises de conscience et priorités
3 podcasts inédits pour renforcer ton mindset et ne pas abandonner au 1er doute
👉 Audio inédit pour booster ta légitimité et dire bye bye à ton syndrome de l’ imposteur
👉 Audio spécial pour poser les bases de ton management bienveillanrt
👉 Audio bonus pour gérer tes anciens collègues devenus tes N-1
Ton journal de bord
pour noter toutes tes observations jour après jour
👉 Tu as toutes les « bonnes » questions regroupées en un seul et même endroit
👉 Tu n’as qu’à suivre le déroulé pour structurer sans effort ton plan d’action quotidien
Pourquoi Start & Smile fait la différence
❌ Les autres formations
- Théoriques et abstraites
- Trop longues et chronophages
- Génériques, pas adaptées aux femmes
- Concepts impossibles à appliquer
- Management à la dure, masculin
✅ Start & Smile
- Pratico-pratique, orientée quick wins
- Courte : -4h de contenu (pas de blabla !)
- Spécialement conçue pour les femmes
- Actions issues de mes +17 ans d'expérience
- Leadership moderne et humain
Voici ce qu'elles disent de Start & Smile
- J'ai repris confiance en ma capacité à manager
Start & Smile
La formation complète pour réussir tes 30 premiers jours et éviter les erreurs qui coûtent cher.
- 15 leçons pour réussir ta prise de poste sans pression !
- Le plan d'actions complet de la formation
- Ma matrice secrète d'évaluation d'équipe
- 3 bonus audio mindset
- Ton journal de bord personnalisable
- 5 Templates d'entretien
- Accès immédiat et à vie
- Paiement en 1 ou 3 fois
- Garantie 30 jours satisfait ou remboursé
297.00 € TTC
Cette formation t’évite des erreurs qui coûtent très cher à corriger ensuite.
Tu t’installes comme leader crédible et tu crées les fondations d’une équipe saine et autonome.
C'est PAS la peine si...
- Tu arrives dans un nouveau poste mais sans management d'équipe
- Tu n’as pas vraiment envie de créer un lien de confiance avec ta nouvelle équipe
- Tu cherches une méthode miracle à appliquer sans réfléchir et sans efforts
- Tu penses que le management bienveillant c’est du bullshit
😍 C'est fait pour toi si...
- Tu es au tout début de ton nouveau poste de manager (moins d’un mois)
- Tu changes bientôt d’entreprise ou d’équipe et tu souhaites te préparer au mieux
- Tu veux prendre confiance en toi et en tes qualités de manager
- Tu n'as jamais géré d'équipe et tu angoisses de savoir comment t'y prendre
- Tu as déjà managé, mais tu ne veux pas refaire les mêmes erreurs à ce nouveau poste
Comment ça se passe ?
1. Regarde tes emails
Après l’achat, tu recevras un email avec le lien vers la page d’accès
2. Accède à la formation
Suis les instructions pour te connecter à la plateforme
3. Découvre Start&Smile
Commence tout de suite après ton achat à regarder la formation
4. passe à l’action !
Mets en place ce que tu vas apprendre pour tout déchirer !
Je t'offre une Garantie “Validée ou remboursée”
J’ai tellement confiance en Start & Smile que je suis prête à prendre tous les risques à ta place.
C’est pourquoi je t’offre une garantie inconditionnelle “Validée ou Remboursée”
Tu peux tester la formation pendant 30 jours, et si elle ne te plait pas…
Je te rembourse intégralement dans les 24h, peu importe la raison.
Il te suffit de m’envoyer un mail à elodie@smileatjob.fr pour activer ta garantie
(dans les 30 jours calendaires après le paiement)
Pourquoi me choisir pour t'accompagner ?
Je suis Élodie, formatrice en management depuis 2020.
Mais surtout une ancienne DG avec 17 ans d’expérience terrain.
Et j’ai vécu exactement ce que tu vis aujourd’hui.
J’ai recruté et accompagné tous les nouveaux managers de ma boite à réussir leur prise de poste.
Et je suis fière d’avoir fait grandir et réussir des managers qui ne connaissaient pas ce métier et qui intégraient des équipes réticentes au changement.
La prise en mains d’une nouvelle équipe, c’est clairement ma spécialité !
J’accompagne les managers introverties pour les aider à prendre confiance en elles et manager sereinement leur équipe.
Aujourd’hui, je suis l’hôte du podcast Feedback et je suis invitée à parler management, leadership et délégation dans de grands médias tels que Welcome to the Jungle !
Ces dernières années, j’ai accompagné + de 410 managers comme toi pour les aider à construire une relation de confiance avec leur équipe.
+120 000 écoutes
Mon podcast Feedback aide des milliers de managers à progresser chaque mois
+ 5200 lecteurs
Ma newsletter accompagne plus de 5200 managers dans leur quotidien professionnel.
+ 410 managers accompagnés
J'ai aidé des centaines de femmes managers à trouver leur posture et gagner en confiance.
+ 22 000 abonnés sur les réseaux
Chaque jour, des dizaines de milliers de managers lisent, commentent et enregistrent mes conseils en management
Mon approche : le Growth Management
Contrairement aux formations théoriques déconnectées du terrain, mon expertise vient d’un constat…
👉 C’est en développant son mindset et son propre style de management qu’on aide à faire grandir les autres.
J’ai vécu le syndrome de l’imposteur, la pression du résultat, l’épuisement émotionnel. C’est cette expérience terrain qui nourrit ma pédagogie.
- Approche pratico-pratique, sans blabla théorique
- Formats accessibles pour les gens qui ont un vrai travail
- Spécialisée dans l’accompagnement des femmes managers (notamment les introverties)
- Lutte contre le management autoritaire des années 90
Quand on prend un nouveau poste de manager,
on a jamais une 2ème chance de faire une bonne 1ère impression
❌ Ce qu'on t'a dit
- Tu apprendras sur le tas
- Fais confiance à ton instinct
- Tu as les compétences techniques, c'est suffisant
✅ La réalité...
- Le management s'apprend avec une méthode
- Les 30 premiers jours sont critiques
- Une mauvaise prise de poste se paie pendant des mois voir des années
Réussis ta prise de poste de manager dès le jour 1... sans stresser ni improviser
La méthode ultra concrète pour être sereine et reconnue dès le départ et éviter les erreurs qui coûtent cher.
Start & Smile
La formation complète pour réussir tes 30 premiers jours de manager avec brio !
- 15 leçons pour réussir ta prise de poste sans pression !
- Le plan d'actions complet de la formation
- Ma matrice secrète d'évaluation d'équipe
- 3 bonus audio mindset
- Ton journal de bord personnalisable
- 5 Templates d'entretien
- Accès immédiat et à vie
- Paiement en 1 ou 3 fois
- Garantie 30 jours satisfait ou remboursé
297 € TTC
Questions fréquentes
La formation contient moins de 4 heures de contenu
Tu peux aller à ton rythme et revoir les modules autant de fois que nécessaire.
Oui, les principes enseignés sont universels et s’appliquent à tous les secteurs.
J’ai accompagné des managers dans des environnements très variés (PME, CAC 40, startup, etc.).
Après validation du paiement, tu auras un accès à vie à cette formation.
Tu profiteras même des mises à jour et améliorations futures.
Tu pourras donc reprendre ce programme à chaque évolution de poste de manager de ta carrière professionnelle !
Si tu veux des résultats et réussir ta prise de poste, je te conseille de suivre chaque étape.
Mais tu peux le faire à ton rythme et tu as différents types de supports pour varier les plaisirs et t’aider au maximum (checklists, podcasts, slides, vidéos)
Tu bénéficies d’une garantie satisfait ou remboursé de 30 jours, sans justification à donner. Il te suffit d’envoyer un email.
Oui, tu peux choisir de payer en 1 fois ou en 3 fois sans frais.
Non, même si tu as déjà commencé, les stratégies de la formation restent applicables. Tu peux rattraper et corriger le tir rapidement.
Prête à réussir tes 30 premiers jours ?
Ne laisse pas le hasard décider de ta réussite.
Donne-toi les moyens de réussir dès le départ avec un plan d’actions structuré et éprouvé.
✓ Accès immédiat ✓ Garantie 30 jours ✓ Paiement sécurisé