Merci ! Ton guide PDF personnalisé est en route vers ta boite mail.
En attendant, Manager 360 va t'intéresser👇
3
mois pour devenir une manager reconnue et épanouie
... même si tu n'as pas confiance en toi et que tu as du mal à t'imposer (oui c'est possible !)
Ce nouveau type d'accompagnement est pour toi si...
Tu en as marre d’être toujours en mode “pompier” à ne traiter que les urgences. Pire, de ramener du travail à la maison, le soir ou les week ends
Tu aimerais te débarrasser de cette peur du conflit. De cette peur que ça se passe mal avec certains collaborateurs (surtout avec celui qui remet toujours en cause ton autorité)
Tu en assez d’être sollicitée pour un oui ou pour non par tes collaborateurs et de ne pas avancer sur tes taches plus stratégiques.
Tu as peur d’être de moins en moins appréciée de ton équipe et de ne pas être reconnue par ta direction à ce poste. De décevoir les personnes qui t'ont fait confiance
Tu as envie de te sentir ENFIN à ta place dans ton role de manager ?
Je ne te demande pas de me croire, mais de les croire elles
Elles ont suivi l'accompagnement Manager 360
J'y ai trouvé ce que je suis venu y chercher mais bien plus encore !
Un contenu hyper riche, des conseils très concrets : on sent qu’Elodie est passionnée par son métier, s’est beaucoup cultivé sur le sujet, a pris du recul sur elle-même pour pouvoir partager son expérience et ses connaissances pour faire grandir les autres.
Je me sens apaisée et rassurée sur bien des points, mais aussi équipée pour progresser, sur mon organisation, sur mes relations avec mes managés mais aussi mon manager.
Marie K.
Product Manager CRM
C'est la meilleure décision que j'ai prise pour me former au management
Je dois avouer que je n’ai pas vu le temps passer et que j’attendais ce RDV hebdomadaire avec impatience.
C’est presque un accompagnement sur mesure.
J’ai ainsi trouvé des solutions pour surmonter les obstacles dans mon contexte professionnel et obtenu des conseils pour accompagner l’intégration d’un nouveau collègue, mettre en place les entretiens hebdomadaires et annuels, communiquer avec mon équipe…
Angélique S.
Directrice d’un centre culturel à l’étranger
Rejoindre Manager 360 c'est...
S'affirmer, se sentir légitime avec une confiance en soi décuplée
Devenir une manager appréciée, respectée et alignée avec tes valeurs
Se sentir moins seule car entourée d’autres managers sans jugement ou jeux de pouvoir
Communiquer plus facilement avec chaque membre de votre équipe et votre direction en évitant les conflits
Gagner 1 heure par jour sans effort et retrouver la maitrise de ton temps et de tes sujets stratégiques
Avoir des collaborateurs heureux de venir travailler avec toi le matin
Booster la performance de ton équipe sans controler ni donner d’ordres !
Etre plus détendue une fois à la maison et arrêter de penser au boulot quand vous êtes avec vos proches
Au programme avec Manager 360
Le Mindset
La fondation de tout, c’est ta posture de leader et le sens que tu décides de donner au management.
Ensemble, on va construire un état d’esprit serein et rebooster ta confiance en toi
Le Système
Hors de question de te partager des platitudes théoriques que tu oublieras en moins d’une semaine !
Je te donne mes principes et routines de management pour te faire gagner un max de temps et d’énergie.
La communication
Le management n’est pas une magie obscure et hasardeuse .
Tu auras une vraie boussole pour identifier les leviers de motivation et les modes de communication à utiliser pour chaque personne
de ton équipe
Qui suis-je pour t'accompagner ?
Je suis Elodie !
Après avoir fait mes études à Sciences Po, je me suis tournée vers le monde de l’entreprise où j’ai gravi les échelons pour devenir Directrice Générale d’une belle PME de 150 personnes.
Je manage des équipes depuis 14 ans, alors que je ne pensais pas du tout être faite pour ça (je suis de la #teamintrovertie !)
Suite à un début de burn-out y a 5 ans, j’ai décidé de prendre les choses en mains, pour arrêter de subir mon quotidien : je ne voulais plus que mon management tourne autour des sanctions et des résolutions de conflits.
Aujourd’hui, je suis l’hôte du podcast Feedback aux milliers d’écoutes et invitée à parler management, leadership et délégation dans de grands médias tels que Welcome to the Jungle !
J’ai décidé d’aider les managers et dirigeantes à avoir plus d’impact pour leur équipe et sur le monde qui nous entoure.
Car je suis convaincue que le management a un rôle central à jouer dans le monde du travail de demain.
J’ai trop hate de travailler avec toi pour t’aider à devenir une des leaders de demain !
