Kiffer son management et sa vie pro !

Ma mission : aider les managers débordées et introverties à prendre leur place et devenir des leaders sereines et inspirantes pour leur équipe

inscrits à ma newsletter
+ 0
écoutes de podcast
+ 0
managers accompagnés
+ 0
ans d'XP en management
+ 0

Deux ressources offertes pour les managers

Les meilleurs outils
pour les managers

Les 7 questions indispensables
à poser en entretien individuel

Bienvenue !

Je crois fondamentalement qu’on peut trouver sa place et s’épanouir en devenant manager ou chef d’entreprise !

Même quand on pense ne pas être fait(e) pour ça !

Je manage et dirige des équipes depuis plus de 12 ans. Alors que je suis une grande introvertie…

Aujourd’hui, je coache des managers et des dirigeants qui ne savent pas par où commencer pour développer leur leadership.

Je suis là pour t’aider à prendre confiance en tes talents de leader et créer ton propre style de management , avec une méthode unique issue de mon expérience !

Mon programme de 15 semaines

Pour devenir une manager respectée, gagner en confiance et travailler dans la sérénité

(même si tu cours de partout et que tu ne sais pas par où commencer)​

Ce qu'elles en pensent

J'y ai trouvé ce que je suis venu y chercher mais bien plus encore !

Un contenu hyper riche, des conseils très concrets : on sent qu'Elodie est passionnée par son métier, s'est beaucoup cultivé sur le sujet, a pris du recul sur elle-même pour pouvoir partager son expérience et ses connaissances pour faire grandir les autres.

Je me sens apaisée et rassurée sur bien des points, mais aussi équipée pour progresser, sur mon organisation, sur mes relations avec mes managés mais aussi mon manager.

Marie K

Product Manager CRM

C'est la meilleure décision que j'ai prise fin 2021 pour me former à ma nouvelle fonction de manager.
Je dois avouer que je n'ai pas vu le temps passer et que j'attendais ce RDV hebdomadaire avec impatience.

 

C'est presque un accompagnement sur mesure.
J'ai ainsi trouvé des solutions pour surmonter les obstacles dans mon contexte professionnel et obtenu des conseils pour accompagner l'intégration d'un nouveau collègue, mettre en place les entretiens hebdomadaires et annuels, communiquer avec mon équipe, entre autres !

Angélique S.

Directrice d'un centre culturel à l'étranger

Le podcast Feedback

LE PODCAST POUR LES MANAGERS INTROVERTIES

Ecoute chaque semaine mes conseils ultra concrets pour manager sereinement ton équipe, assumer ton role, et qui tu es !

En direct du Blog

Réussir sa prise de poste
Booster son management

Réussir sa prise de poste de manager

Réussir sa prise de poste de manager sans stress ni pression, c’est possible ? Oui et je vais t’expliquer comment… Tu viens de décrocher ce nouveau poste tant convoité.  C’est excitant, non ? Mais avouons-le, c’est aussi un peu stressant.  Que ce soit dans une nouvelle entreprise ou une promotion interne, la pression est inévitable.  Il faut prouver ta valeur,

En savoir plus »
Syndrome de la bonne élève
Booster son leadership

Comment vaincre le syndrome de la bonne élève ?

Le syndrome de la bonne élève, tu connais ?  Est-ce que tu te retrouves souvent à vouloir faire les choses parfaitement, à attendre la reconnaissance de ta direction ou de tes collègues ?  Si oui, alors tu souffres peut-être du syndrome de la bonne élève.  Ce syndrome, fréquent chez de nombreuses femmes managers, se caractérise par un besoin incessant de

En savoir plus »
Adopter le growth mindset
Booster son leadership

Pourquoi adopter le Growth Mindset

Aujourd’hui, on va parler d’un concept qui peut transformer ta carrière de manager : le Growth Mindset.  Avoir un Growth Mindset, c’est avoir la croyance que nos compétences et notre intelligence peuvent se développer avec du travail, de l’apprentissage et des efforts. Contrairement à un Fixed Mindset, qui pense que nos capacités sont fixes et immuables.  Adopter un Growth Mindset

En savoir plus »