Bonjour, moi c'est Elodie
J’aide les managers débordés et introvertis à devenir des leaders sereins et inspirants grâce à mes 14 ans d’expérience en management bienveillant
(complètement à l’opposé des stéréotypes des managers en costard cravate !)
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Bienvenue !
Je crois fondamentalement qu’on peut trouver sa place et s’épanouir en devenant manager ou chef d’entreprise !
Même quand on pense ne pas être fait(e) pour ça !
Je manage et dirige des équipes depuis plus de 12 ans.
Alors que je suis une grande introvertie…
Aujourd’hui, je coache des managers et des dirigeants qui ne savent pas par où commencer pour développer leur leadership.
Je suis là pour t’aider à prendre confiance en tes talents de leader et créer ton propre style de management , avec une méthode unique issue de mon expérience !
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LE PODCAST POUR LES MANAGERS INTROVERTIES
Reçois chaque semaine mes meilleurs conseils pour manager sereinement ton équipe et assumer un leadership aligné avec tes valeurs !
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Mon programme de 12 semaines
Pour devenir une manager respectée, gagner en confiance et travailler dans la sérénité
(même si tu cours de partout et que tu ne sais pas par où commencer)
Ce qu'elles en pensent
J'y ai trouvé ce que je suis venu y chercher mais bien plus encore !
Un contenu hyper riche, des conseils très concrets : on sent qu'Elodie est passionnée par son métier, s'est beaucoup cultivé sur le sujet, a pris du recul sur elle-même pour pouvoir partager son expérience et ses connaissances pour faire grandir les autres.
Je me sens apaisée et rassurée sur bien des points, mais aussi équipée pour progresser, sur mon organisation, sur mes relations avec mes managés mais aussi mon manager.
Marie K
Product Manager CRM
C'est la meilleure décision que j'ai prise fin 2021 pour me former à ma nouvelle fonction de manager.
Je dois avouer que je n'ai pas vu le temps passer et que j'attendais ce RDV hebdomadaire avec impatience.
C'est presque un accompagnement sur mesure.
J'ai ainsi trouvé des solutions pour surmonter les obstacles dans mon contexte professionnel et obtenu des conseils pour accompagner l'intégration d'un nouveau collègue, mettre en place les entretiens hebdomadaires et annuels, communiquer avec mon équipe, entre autres !
Angélique S.
Directrice d'un centre culturel à l'étranger
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